Chef de projet bâtiment et rénovation énergétique du patrimoine (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220400606688
Publiée le 12/04/2022
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion d'opérations de réhabilitation de bâtiments de la CACP, maintenances curative et préventive du patrimoine, rénovation énergétique et thermique du patrimoine bâti de la CACP
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à l'élaboration du programme annuel d'investissement en matière de maintenance préventive
- Contribution à la conception, à l'organisation et à la planification des actions de maintenance préventive et curative du patrimoine
- Participation à l'élaboration du budget annuel du programme
2. Participer à la gestion du marché d'exploitation des installations thermiques et aérauliques (P1, P2 et P3)
- Contribution à l'élaboration du marché
- Suivi technique et financier annuel du marché
3. Conduite des projets de réhabilitation du patrimoine
- Elaboration des programmes
- Elaboration des dossiers de consultation (maîtrise d'œuvre, bureaux de contrôle, entreprises, ...)
- Analyse des candidatures et des offres issues des consultations
- Conduite des études de maitrise d'œuvre et des AMO (bureaux de contrôle, CSPSP, ...)
- Conduite des travaux jusqu'à la fin de la période de GPA
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
4. Conduite des projets de rénovation thermique et énergétique du patrimoine
- Elaboration des programmes
- Elaboration des dossiers de consultation (maîtrise d'œuvre, bureaux de contrôle, entreprises, ...)
- Analyse des candidatures et des offres issues des consultations
- Conduite des études de maitrise d'œuvre et des AMO (bureaux de contrôle, CSPSP, ...)
- Conduite des travaux jusqu'à la fin de la période de GPA
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Participation et conduite de projet sur les enjeux liés au décret tertiaire
5. Assurer la gestion financière et administrative des opérations
- Suivi financier des opérations
- Conduite de l'établissement des documents administratifs des marchés
- Conduite de la passation et de l'exécution des marchés
- Pilotage des CEE
- Contribution à la conception, à l'organisation et à la planification des actions de maintenance préventive et curative du patrimoine
- Participation à l'élaboration du budget annuel du programme
2. Participer à la gestion du marché d'exploitation des installations thermiques et aérauliques (P1, P2 et P3)
- Contribution à l'élaboration du marché
- Suivi technique et financier annuel du marché
3. Conduite des projets de réhabilitation du patrimoine
- Elaboration des programmes
- Elaboration des dossiers de consultation (maîtrise d'œuvre, bureaux de contrôle, entreprises, ...)
- Analyse des candidatures et des offres issues des consultations
- Conduite des études de maitrise d'œuvre et des AMO (bureaux de contrôle, CSPSP, ...)
- Conduite des travaux jusqu'à la fin de la période de GPA
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
4. Conduite des projets de rénovation thermique et énergétique du patrimoine
- Elaboration des programmes
- Elaboration des dossiers de consultation (maîtrise d'œuvre, bureaux de contrôle, entreprises, ...)
- Analyse des candidatures et des offres issues des consultations
- Conduite des études de maitrise d'œuvre et des AMO (bureaux de contrôle, CSPSP, ...)
- Conduite des travaux jusqu'à la fin de la période de GPA
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Participation et conduite de projet sur les enjeux liés au décret tertiaire
5. Assurer la gestion financière et administrative des opérations
- Suivi financier des opérations
- Conduite de l'établissement des documents administratifs des marchés
- Conduite de la passation et de l'exécution des marchés
- Pilotage des CEE
Profils recherchés
Connaissances
Tout corps d'état en bâtiment et notamment performance de l'enveloppe
Pilotage de projet
Maîtrise de l'ensemble de la chaîne de maintenance d'un équipement
Réglementation ERP et accessibilité des bâtiments
Bonne connaissance du code des marchés publics
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances techniques spécifiques en CVC et fluides, en installations de piscines et en gestion technique des bâtiments (GMAO, GTC, GTB) seraient appréciées
Qualités
Autonomie
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
Savoir identifier et mobiliser les bons interlocuteurs
Capacité à prendre des décisions
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité à faire face à des imprévus
Capacité à convaincre et à résoudre les problèmes
Aisance à la communication orale et écrite
Tout corps d'état en bâtiment et notamment performance de l'enveloppe
Pilotage de projet
Maîtrise de l'ensemble de la chaîne de maintenance d'un équipement
Réglementation ERP et accessibilité des bâtiments
Bonne connaissance du code des marchés publics
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances techniques spécifiques en CVC et fluides, en installations de piscines et en gestion technique des bâtiments (GMAO, GTC, GTB) seraient appréciées
Qualités
Autonomie
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
Savoir identifier et mobiliser les bons interlocuteurs
Capacité à prendre des décisions
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité à faire face à des imprévus
Capacité à convaincre et à résoudre les problèmes
Aisance à la communication orale et écrite
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : drh@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.