Un/e adjoint d'animation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220600660730
Publiée le 02/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Education et sous l'autorité du responsable périscolaire, vous avez en charge d'accueillir, d'animer et de mettre en place des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueillir les enfants et les familles :
* Mettre en place un accueil agréable et sécurisé
* Informer et renseigner les familles
Participer à la définition des objectifs du projet pédagogique et mettre en place les activités :
* Participer aux réunions et projets d'animation, être force de proposition,
* Etre référent des animateurs vacataires
* Rédiger les projets d'activités
* Mettre en place des outils d'évaluation
Participer à l'organisation des temps périscolaires :
* Garantir la transmission des informations aux familles, à l'école et services municipaux
* Gérer l'intérim et assurer l'encadrement de l'équipe d'animation en cas d'absence du responsable périscolaire
Assurer la sécurité physique et morale des enfants :
* Etablir des listes de sorties, demander les autorisations aux parents
* Appliquer la réglementation interne et externe, assurer le suivi sanitaire individualisé
* Respecter les consignes de sécurité (notamment Vigipirate)
* Veiller à la réglementation
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 35h / semaine : 33h30 en période scolaire et 48h en période de congés scolaires
Contraintes spécifiques : Travail en extérieur et debout, environnement bruyant, horaires en coupure
Accueillir les enfants et les familles :
* Mettre en place un accueil agréable et sécurisé
* Informer et renseigner les familles
Participer à la définition des objectifs du projet pédagogique et mettre en place les activités :
* Participer aux réunions et projets d'animation, être force de proposition,
* Etre référent des animateurs vacataires
* Rédiger les projets d'activités
* Mettre en place des outils d'évaluation
Participer à l'organisation des temps périscolaires :
* Garantir la transmission des informations aux familles, à l'école et services municipaux
* Gérer l'intérim et assurer l'encadrement de l'équipe d'animation en cas d'absence du responsable périscolaire
Assurer la sécurité physique et morale des enfants :
* Etablir des listes de sorties, demander les autorisations aux parents
* Appliquer la réglementation interne et externe, assurer le suivi sanitaire individualisé
* Respecter les consignes de sécurité (notamment Vigipirate)
* Veiller à la réglementation
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 35h / semaine : 33h30 en période scolaire et 48h en période de congés scolaires
Contraintes spécifiques : Travail en extérieur et debout, environnement bruyant, horaires en coupure
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade d'adjoint d'animation ou à défaut contractuel, vous devez posséder un BAFA, un BAFD et/ou un BPJEPS, ainsi qu'une expérience significative dans l'animation. Vous êtes sérieux, dynamique, disponible et disposez de connaissances sur la réglementation des accueils collectifs de mineurs et la méthodologie de projet. Une aptitude au travail en équipe, un très bon relationnel et des connaissances de l'outil informatique devront compléter votre profil.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/22/22/ADJANIM/PM à l'attention de M. le Maire, soit :
> en ligne : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy Direction des Ressources Humaines 3 place Olympe de Gouges
BP 48000 Cergy 95801 Cergy-Pontoise cedex.
> en ligne : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy Direction des Ressources Humaines 3 place Olympe de Gouges
BP 48000 Cergy 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.