Chargé de communication (H/F)

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Offre n° O095230100925737
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE
à 20km de Paris, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, au coeur d'un secteur économique dynamique, desservi par un réseau aéroportuaire, autoroutier et ferroviaire
Membre CA Roissy Pays de France
Lieu de travail
ROISSY EN FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1700-1900
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Pôle Communication - Relations publiques et en collaboration avec une chargée de communication et un community manager, vous assurerez la :

* Gestion de contenus éditoriaux
* Gestion de supports numériques
* Gestion de créations
* Conduite de projets structurants, d'événementiels et leur promotion
Missions / conditions d'exercice
Gestion de contenus éditoriaux :
* Rédaction de divers contenus éditoriaux pour différents supports (communiqué, site internet, panneaux lumineux, etc.)
* Supervision, participation à la saisie des contenus rédactionnels
* Création, vérification et mise à jour des différents supports de communication internes ou effectués par des prestataires mandatés
* Suivi des corrections du magazine municipal
* Tâches administratives du service (courriers, comptes rendus, devis, sms à la population...)

Gestion de supports numériques :
* Application d'un calendrier éditorial
* Animation des réseaux sociaux
* Actions de communication, animation du site internet, panneaux lumineux, écrans digitaux
* Réalisation de reportages photos et vidéo

Gestion de créations :
* Création d'affiches, livret, flyers, pour événements
* Supervision de la bonne application de la charte graphique
* Pilotage et suivi des projets de créations, vérification d'éléments graphiques, relations prestataires (agence de communication, graphiste, imprimeur...)

Conduite de projets structurants, d'événementiels et leur promotion :
* Suivi / planification, coordination / mise en place / évaluation de projets
* Rédaction et suivi du cahier des charges

Conditions de travail :
- Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
- Amplitude adaptable en fonction des obligations du service (spectacles, manifestations...)
- Travail en bureau, sur écran
- Déplacements ponctuels

Profils recherchés
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, visuel, signalétique, charte graphique, multimédia, numérique...)
- Connaissances approfondies des règles du droit appliqué à la communication (droit à l'image, droit d'auteur...)
- Réelles qualités orthographiques
- Logiciels de création (Indesign, Photoshop, Illustrator, Publisher, Powerpoint...), logiciel de montage vidéo, back-office site, panneaux lumineux et autres
- Rigoureux, organisé, créatif et autonome
- Expérience dans la gestion des réseaux sociaux indispensable
- Expérience similaire souhaitée
- Titulaire du permis B

Contact

Contact
0134294349
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.