Directeur de la MDPH
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Offre n° O971220800749309
Publiée le 08/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
10/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dirige les services relevant de son périmètre d'activité. Participe à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine de compétence. Supervise, arbitre, organise les moyens et les ressources de la direction. Pilote et adapte le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par services.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre de la politique liée au handicap sur le territoire départemental
-Apporter son expertise aux différentes réflexions conduites par l'Etat, le Conseil
départemental, l'ARS et autres partenaires pour favorise le développement de dispositifs
médico-sociaux adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap ;
-Participer à l'élaboration et au suivi des schémas départementaux en faveur des
personnes en situation de handicap adultes comme enfants ;
-Participer à la coordination territoriale des interventions en faveur des personnes
handicapées ;
-Diriger et animer la MDPH dans le cadre des orientations de la COMEX ;
-Organiser le fonctionnement de la MDPH, de la Commission des Droits et de l'Autonomie
des Personnes Handicapées et du Fonds de Compensation du Handicap ;
-Garantir le service rendu aux usagers, notamment en matière d'accueil, d'information, d'instruction et d'évaluation des besoins ;
-Permettre l'accès aux allocations et autres prestations en faveur des personnes handicapées ;
-Assurer la mise en oeuvre des décisions des instances représentatives de la MDPH ;
-Evaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires ;
-Développer et animer des partenariats internes et externes efficaces ;
-Développer des actions de communication et d'information à destination des personnes handicapées et en assurer la diffusion ;
-Assurer une veille juridique dans le domaine du handicap ;
Animation et pilotage : management organisationnel et gestion des ressources humaines
-Manager, animer l'équipe de la direction de la MDPH et contribuer à la structuration et à l'animation de la représentation du personnel et du dialogue social ;
-Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité de la direction ;
-Définir les besoins en effectifs et les compétences associées ;
-Assurer le recrutement des agents de la MDPH ;
--Identifier les besoins de formation collectifs des services et les besoins individuels des agents ;
-Veiller à la qualité et à la réactivité des services ;
-Déléguer les responsabilités sur les projets ;
-Réguler les conflits
Gérer le budget de la MDPH
-Etablir et gérer le budget de la MDPH : Elaboration du budget prévisionnel de la MDPH ; contrôle des dépenses ; optimisation des ressources humaines et matérielles ;
-Rendre compte de l'exécution du budget à la COMEX et à son bureau
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité, une grande disponibilité, adaptabilité et mobilité
-Apporter son expertise aux différentes réflexions conduites par l'Etat, le Conseil
départemental, l'ARS et autres partenaires pour favorise le développement de dispositifs
médico-sociaux adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap ;
-Participer à l'élaboration et au suivi des schémas départementaux en faveur des
personnes en situation de handicap adultes comme enfants ;
-Participer à la coordination territoriale des interventions en faveur des personnes
handicapées ;
-Diriger et animer la MDPH dans le cadre des orientations de la COMEX ;
-Organiser le fonctionnement de la MDPH, de la Commission des Droits et de l'Autonomie
des Personnes Handicapées et du Fonds de Compensation du Handicap ;
-Garantir le service rendu aux usagers, notamment en matière d'accueil, d'information, d'instruction et d'évaluation des besoins ;
-Permettre l'accès aux allocations et autres prestations en faveur des personnes handicapées ;
-Assurer la mise en oeuvre des décisions des instances représentatives de la MDPH ;
-Evaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires ;
-Développer et animer des partenariats internes et externes efficaces ;
-Développer des actions de communication et d'information à destination des personnes handicapées et en assurer la diffusion ;
-Assurer une veille juridique dans le domaine du handicap ;
Animation et pilotage : management organisationnel et gestion des ressources humaines
-Manager, animer l'équipe de la direction de la MDPH et contribuer à la structuration et à l'animation de la représentation du personnel et du dialogue social ;
-Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité de la direction ;
-Définir les besoins en effectifs et les compétences associées ;
-Assurer le recrutement des agents de la MDPH ;
--Identifier les besoins de formation collectifs des services et les besoins individuels des agents ;
-Veiller à la qualité et à la réactivité des services ;
-Déléguer les responsabilités sur les projets ;
-Réguler les conflits
Gérer le budget de la MDPH
-Etablir et gérer le budget de la MDPH : Elaboration du budget prévisionnel de la MDPH ; contrôle des dépenses ; optimisation des ressources humaines et matérielles ;
-Rendre compte de l'exécution du budget à la COMEX et à son bureau
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité, une grande disponibilité, adaptabilité et mobilité
Profils recherchés
Connaissances et technicités professionnelles
-Expérience en conduite de projets ;
-Connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques sociales et médico-sociales dans le domaine du handicap ;
-Maîtrise du cadre juridique et administratif du secteur médico-social et du secteur public ;
-Expérience dans le domaine du handicap ou du champ médico-social ;
-Bonne connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions ;
-Bonne connaissance du logiciel métier utilisé à la MDPH
Compétences transversales
-Être force de proposition dans le champ des politiques publiques liées au handicap ;
-Capacité de négociation, de gestion des conflits, d'organisation et d'écoute ;
-Esprit d'initiative et goût du travail en équipe ;
-Aptitude à manager et à accompagner le changement ;
-Expérience en conduite de projets ;
-Connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques sociales et médico-sociales dans le domaine du handicap ;
-Maîtrise du cadre juridique et administratif du secteur médico-social et du secteur public ;
-Expérience dans le domaine du handicap ou du champ médico-social ;
-Bonne connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions ;
-Bonne connaissance du logiciel métier utilisé à la MDPH
Compétences transversales
-Être force de proposition dans le champ des politiques publiques liées au handicap ;
-Capacité de négociation, de gestion des conflits, d'organisation et d'écoute ;
-Esprit d'initiative et goût du travail en équipe ;
-Aptitude à manager et à accompagner le changement ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.