Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230200958831
Publiée le 01/03/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Centre les Accacias Belcourt, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
L'animateur de réseaux sociaux œuvre à la valorisation de la collectivité à travers l'ensemble des outils numériques.
Il crée et anime des communautés dans le but de développer les relations avec ses publics - collaborateurs, utilisateurs.
Son champ d'action mixe communication, créativité et technique pour diffuser une image positive du Syndicat Mixte des Transports.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel sur la communication interne et la stratégie globale de la communication externe définie et dirigée par la Direction Générale des Services.


Missions / conditions d'exercice
Encadrement : Non

ACTIVITÉS :
o Animer et encadrer le réseau social interne (YAMMER)
o Animer et encadrer les réseaux sociaux externes (Facebook / Instagram) sur les activités du SMT
o Rechercher et mettre en place de partenariat pour la promotion des actions du SMT
o Elaborer et suivre le budget de communication digitale
o Établir des reportings et analyser les performances
o Assurer une veille en matière de nouveautés sur le Transport et la Mobilité
o Proposer des innovations en matière de gestion des contenus web
Profils recherchés
Excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes " sociaux "), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus...), plateformes de discussion...

Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube...), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter...), blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, CoTweet, TweetDeck, Seesmic, etc.)

Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...) et des outils associés (Alerti, Google Alertes / Reader, Pickanews, Twitter, etc.)

Capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté

Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop...), CMS (content management system)...

Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d'une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, Adwords, Google Analytics, Omniture...)

La maîtrise de l'anglais est fréquemment demandée

Contact et modalités de candidature

Contact
0590604382
Informations complémentaires
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser
=> rh@smt.gp
=> à l'attention à M. Georges DAUBIN - Président
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte des Transport du Petit Cul de Sac Marin
>Centre les Accacias Belcourt
97122 Baie-Mahault

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.