Infirmier(e)
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Offre n° O974210600311698
Publiée le 03/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue Bertin, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/07/2021
Date limite de candidature
03/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Infirmier(e), est à pourvoir à la Direction Enfance et Famille - Service
Départemental de PMI - Crèche Départementale " Les Petits Princes ".
Sous la responsabilité de la Directrice de Crèche, l'infirmier(e) assure la promotion, la prévention et l'éducation à la santé auprès des jeunes enfants. L'agent, en collaboration avec la responsable du site, participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif ainsi qu'à l'organisation générale de la crèche.
Départemental de PMI - Crèche Départementale " Les Petits Princes ".
Sous la responsabilité de la Directrice de Crèche, l'infirmier(e) assure la promotion, la prévention et l'éducation à la santé auprès des jeunes enfants. L'agent, en collaboration avec la responsable du site, participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif ainsi qu'à l'organisation générale de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
En partenariat avec la Directrice
Cette organisation implique une collaboration, des transmissions et des relais d'information avec la Directrice.
* Garantir un accueil des enfants de qualité propice à leur bien-être.
* Prendre en charge la prévention, définir des protocoles d'urgences et assurer la surveillance médico-sociale des enfants.
* Assurer le suivi des dossiers médicaux avec la directrice et le médecin référent.
* Etre un soutien à la parentalité ; informer et rencontrer les familles.
* Garantir les règles d'hygiène et de sécurité en participant à la gestion technique de la structure.
* S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et veiller à la sécurité alimentaire.
* Collaborer avec la Directrice, l'éducatrice de jeunes enfants et la psychomotricienne pour l'organisation générale et la coordination du travail.
* Informer la Directrice à partir des observations réalisées dans la structure pour contribuer au processus de décisions.
* Participer à la cohésion de l'équipe et à la gestion de conflits relationnels, en favorisant la communication et les échanges.
* Animer les réunions techniques avec le personnel.
* Elaborer des protocoles, des outils de travail facilitant les tâches des personnels.
* Participer à la gestion des stocks et commandes de produits pharmaceutiques, alimentaires et d'entretien.
* Participer à l'accueil, l'encadrement des stagiaires ainsi qu'à leur évaluation.
* Suppléer le régisseur dans les encaissements, la régie d'avances et de recettes.
Par délégation en l'absence de la Directrice
* Assurer provisoirement la fonction hiérarchique et prendre des décisions dans la continuité du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et dans l'intérêt de la structure.
* Assurer l'astreinte et remplir toutes les fonctions, missions et prérogatives de la Directrice qui ne peuvent attendre son retour.
* Participer à la gestion des stocks et commandes de produits pharmaceutiques, alimentaires et d'entretien.
* Participer à l'accueil, l'encadrement des stagiaires ainsi qu'à leur évaluation.
* Suppléer le régisseur dans les encaissements, la régie d'avances et de recettes.
Cette organisation implique une collaboration, des transmissions et des relais d'information avec la Directrice.
* Garantir un accueil des enfants de qualité propice à leur bien-être.
* Prendre en charge la prévention, définir des protocoles d'urgences et assurer la surveillance médico-sociale des enfants.
* Assurer le suivi des dossiers médicaux avec la directrice et le médecin référent.
* Etre un soutien à la parentalité ; informer et rencontrer les familles.
* Garantir les règles d'hygiène et de sécurité en participant à la gestion technique de la structure.
* S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et veiller à la sécurité alimentaire.
* Collaborer avec la Directrice, l'éducatrice de jeunes enfants et la psychomotricienne pour l'organisation générale et la coordination du travail.
* Informer la Directrice à partir des observations réalisées dans la structure pour contribuer au processus de décisions.
* Participer à la cohésion de l'équipe et à la gestion de conflits relationnels, en favorisant la communication et les échanges.
* Animer les réunions techniques avec le personnel.
* Elaborer des protocoles, des outils de travail facilitant les tâches des personnels.
* Participer à la gestion des stocks et commandes de produits pharmaceutiques, alimentaires et d'entretien.
* Participer à l'accueil, l'encadrement des stagiaires ainsi qu'à leur évaluation.
* Suppléer le régisseur dans les encaissements, la régie d'avances et de recettes.
Par délégation en l'absence de la Directrice
* Assurer provisoirement la fonction hiérarchique et prendre des décisions dans la continuité du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et dans l'intérêt de la structure.
* Assurer l'astreinte et remplir toutes les fonctions, missions et prérogatives de la Directrice qui ne peuvent attendre son retour.
* Participer à la gestion des stocks et commandes de produits pharmaceutiques, alimentaires et d'entretien.
* Participer à l'accueil, l'encadrement des stagiaires ainsi qu'à leur évaluation.
* Suppléer le régisseur dans les encaissements, la régie d'avances et de recettes.
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux Territoriaux
* Diplôme d'Etat d'Infirmier
* Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques
* Savoir réaliser des consultations dans son domaine d'intervention et des prescriptions médicales
* Savoir sélectionner et transmettre les informations aux membres de l'équipe et aux parents
* Capacité à encadrer, à analyser et gérer une situation dans les temps impartis
* Respect du secret médical et professionnel
* Sens de l'organisation et de la communication
* Sens des responsabilités et du service public
* Autonomie, disponibilité et discrétion professionnelle
* Diplôme d'Etat d'Infirmier
* Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques
* Savoir réaliser des consultations dans son domaine d'intervention et des prescriptions médicales
* Savoir sélectionner et transmettre les informations aux membres de l'équipe et aux parents
* Capacité à encadrer, à analyser et gérer une situation dans les temps impartis
* Respect du secret médical et professionnel
* Sens de l'organisation et de la communication
* Sens des responsabilités et du service public
* Autonomie, disponibilité et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr : - lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion,précisant obligatoirement les références de l'offre - Curriculum vitae - Arrêté de dernière position administrative - Diplôme requis
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.