UN INTENDANT À L'HÔTEL DE RÉGION (H/F)

Offre n° O974210700353560
Publiée le 21/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Secteur du lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
21/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des services techniques,
Responsable des bâtiments
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur de la Logistique, le titulaire du poste aura pour mission de maintenir, de développer et de mettre en place, sur le site de l'Hôtel de Région, les actions nécessaires à la maintenance technique des bâtiments.
Missions
MISSIONS À REMPLIR :
* Intendance à l'Hôtel de Région :
◦ Définir et optimiser les moyens à mettre en œuvre pour le maintien en bon état des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments à l'Hôtel de Région ;
◦ Planifier les tâches de manutention et d'aménagement ;
◦ Encadrer l'équipe manutention/aménagement et veiller à la qualité des interventions réalisées ;
◦ Veiller au bon fonctionnement des équipements ;
◦ Veiller à l'approvisionnement des pièces, petites fournitures et consommables nécessaires au bon fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures ;
◦ Veiller à l'approvisionnement du stock et réaliser l'inventaire des pièces, petites fournitures et consommables nécessaires au bon fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures en collaboration avec les chargés d'inventaire ;
◦ Programmer des opérations de maintenance technique, de mise en place d'équipements techniques et d'aménagements réalisées par son équipe ou des prestataires externes ;
◦ Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés ;
◦ Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et usagers ;
◦ Maîtriser les contraintes réglementaires ;
◦ Gérer les relations avec les prestataires de maintenance technique, de mise en place d'équipements techniques et d'aménagements.
* Gestion de la Maintenance technique :
◦ Élaborer le planning de maintenance préventive et curative des équipements et des installations ;
◦ Mettre en place et suivre les outils de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).
* Gestion administrative :
◦ Assurer la gestion et le suivi des contrats de maintenance technique des équipements de l'Hôtel de Région ;
◦ Effectuer des consultations en fonction des besoins de fonctionnement de sa cellule ;
◦ Rédiger les différentes pièces administratives en relation avec sa cellule tels que les cahiers des charges techniques, rapport d'analyse... ;
◦ Recenser les équipements faisant l'objet d'une réglementation et mettre en place les stratégies suivant les consignes de maintenance.
* Gestion du budget maintenance :
◦ Évaluer les coûts prévisionnels de fonctionnement de sa cellule ;
◦ Proposer des solutions économiques et techniques visant à diminuer les frais de fonctionnement liées à sa cellule.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité ;
* Maîtrise de l'outil informatique (libre office, GMAO) ;
* Connaissance des procédures de consultation des prestataires externes ;
* Adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à manager une équipe ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Bonne connaissance des règles de sécurité ;
* Bonne présentation ;
* Capacité à s'exprimer clairement et avec amabilité ;
* Ponctualité, disponibilité, flexibilités au niveau des horaires ;
* Sens de l'observation et esprit d'initiative ;
* Dynamisme et réactivité ;
* Sens des responsabilités ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 21 août 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page