Responsable du service insertion et cohésion économique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211000430374
Publiée le 21/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
22/11/2021
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la cohésion économique et sociale
Missions / conditions d'exercice
Encadrer le service insertion et cohésion économique. Proposer, impulser, suivre et évaluer les programmes en faveur de l'insertion économique des Portois, du développement de l'économie sociale et solidaire.
* Animer et piloter le service ;
* Proposer, impulser, suivre et évaluer des programmes en faveur de l'insertion économique des portois, du développement de l'économie sociale et solidaire, d'un meilleur accès des portois à l'emploi, notamment par le biais de partenariat avec le tissu économique local ;
* En lien avec la direction de l'aménagement du TCO et la DAT, organiser l'accueil et l'accompagnement des entreprises tant en création qu'en extension, notamment celles créatrices d'emploi ;
* Participer au suivi des études, schémas directeurs et plans supra communaux dans les domaines portés par le service ;
* Assurer la gestion budgétaire et financière du service ;
* Mettre en place et suivre les tableaux de bords.
* Animer et piloter le service ;
* Proposer, impulser, suivre et évaluer des programmes en faveur de l'insertion économique des portois, du développement de l'économie sociale et solidaire, d'un meilleur accès des portois à l'emploi, notamment par le biais de partenariat avec le tissu économique local ;
* En lien avec la direction de l'aménagement du TCO et la DAT, organiser l'accueil et l'accompagnement des entreprises tant en création qu'en extension, notamment celles créatrices d'emploi ;
* Participer au suivi des études, schémas directeurs et plans supra communaux dans les domaines portés par le service ;
* Assurer la gestion budgétaire et financière du service ;
* Mettre en place et suivre les tableaux de bords.
Profils recherchés
Bonne connaissance d'une collectivité territoriale
Rigueur
Travail en équipe
Disponibilité
* Formation supérieure (niveau BAC + 3 minimum) ;
* Expérience exigée dans les domaines de l'économie, de l'insertion professionnelle et/ou de la formation et/ou de l'emploi ;
* Bonnes connaissances : des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, des procédures budgétaires, du contexte socio économique réunionnais et portois, des outils et des acteurs de l'insertion, de l'emploi et du monde économique ;
* Capacité d'encadrement : organisation, programmation, animation d'équipe ;
* Grande disponibilité ;
* Horaire de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service
* Astreinte d'intervention et de permanence.
Temps de travail: complet
Durée hebdo: 35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuel (de l'article 3-3.2 de la Loi N°84-53 du 26 janvier 1984)
Rigueur
Travail en équipe
Disponibilité
* Formation supérieure (niveau BAC + 3 minimum) ;
* Expérience exigée dans les domaines de l'économie, de l'insertion professionnelle et/ou de la formation et/ou de l'emploi ;
* Bonnes connaissances : des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, des procédures budgétaires, du contexte socio économique réunionnais et portois, des outils et des acteurs de l'insertion, de l'emploi et du monde économique ;
* Capacité d'encadrement : organisation, programmation, animation d'équipe ;
* Grande disponibilité ;
* Horaire de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service
* Astreinte d'intervention et de permanence.
Temps de travail: complet
Durée hebdo: 35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuel (de l'article 3-3.2 de la Loi N°84-53 du 26 janvier 1984)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.