Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211000432789
Publiée le 21/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE MARIE DE LA REUNION
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse, l'EJE aura pour mission d'assurer la direction et le fonctionnement de 3 micros crèches.
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer, définir et mettre en œuvre les projets pédagogiques
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Animer des groupes de réflexion
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Animer et piloter les équipes
- Mettre en place des procédures de travail, des protocoles
- Rédiger et/ou mettre à jour les documents de base nécessaires au bon fonctionnement des structures
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Assurer la gestion administrative (humaine, équipement, fournitures)
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Animer des groupes de réflexion
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Animer et piloter les équipes
- Mettre en place des procédures de travail, des protocoles
- Rédiger et/ou mettre à jour les documents de base nécessaires au bon fonctionnement des structures
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Assurer la gestion administrative (humaine, équipement, fournitures)
Profils recherchés
Être titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
Avoir une expérience en direction de crèche ou micros crèches
Savoirs :
Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe
Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur)
Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent /professionnel
Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant
Maitrise des outils informatiques
Qualités :
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation
Capacité à prendre des décisions
Aptitude à la négociation
Avoir une expérience en direction de crèche ou micros crèches
Savoirs :
Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe
Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur)
Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent /professionnel
Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant
Maitrise des outils informatiques
Qualités :
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation
Capacité à prendre des décisions
Aptitude à la négociation
Contact
Informations complémentaires
Recrutement statutaire
à défaut contractuel pour une durée de 6 à 12 mois
Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes) doivent être adressées à :
M. le Président du CCAS de Sainte Marie
96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
OU par mail à : velisabeth.drh@ccas-saintemarie.re
à défaut contractuel pour une durée de 6 à 12 mois
Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes) doivent être adressées à :
M. le Président du CCAS de Sainte Marie
96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
OU par mail à : velisabeth.drh@ccas-saintemarie.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.