Chargé d'opérations
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Offre n° O974211000435201
Publiée le 27/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 BOULEVARD DU CHAUDRON, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
27/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi et la gestion des dossiers de la Direction des Transports et
Déplacements.
Déplacements.
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire assure personnellement :
- Piloter la réalisation de documents de planification régionale en matière de transports et de déplacements ;
- Piloter des études pré-opérationnelles relatives à la réalisation d'infrastructures en faveur des transports en commun et/ou des mobilités alternatives ;
- Piloter des opérations en faveur des transports en commun (infrastructures ou mobilité) ;
- Gestion technique, financière et administrative des opérations et missions ;
- Contrôle de la bonne exécution des marchés et conventions ;
- Gestion des interfaces techniques des activités du pôle avec les autres services de la Direction et de la Collectivité pour les opérations dont il a la charge ;
- Suivi et compte-rendu de l'avancement des opérations/missions auprès de la hiérarchie et de la maîtrise d'ouvrage ;
- Pilotage des relations avec les autres services de la Région, les services extérieurs de l'Etat, les services du Conseil Général et des collectivités territoriales ;
- Piloter des études générales relatives à la planification régionale y compris les procédures réglementaires qui y sont associées.
- Piloter la réalisation de documents de planification régionale en matière de transports et de déplacements ;
- Piloter des études pré-opérationnelles relatives à la réalisation d'infrastructures en faveur des transports en commun et/ou des mobilités alternatives ;
- Piloter des opérations en faveur des transports en commun (infrastructures ou mobilité) ;
- Gestion technique, financière et administrative des opérations et missions ;
- Contrôle de la bonne exécution des marchés et conventions ;
- Gestion des interfaces techniques des activités du pôle avec les autres services de la Direction et de la Collectivité pour les opérations dont il a la charge ;
- Suivi et compte-rendu de l'avancement des opérations/missions auprès de la hiérarchie et de la maîtrise d'ouvrage ;
- Pilotage des relations avec les autres services de la Région, les services extérieurs de l'Etat, les services du Conseil Général et des collectivités territoriales ;
- Piloter des études générales relatives à la planification régionale y compris les procédures réglementaires qui y sont associées.
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises pour le poste :
- Connaissances du contexte réunionnais ;
- Compétences dans le domaine des transports ;
- Connaissances des procédures de la commande publique et des marchés publics ;
- Connaissances des Collectivités Territoriales ;
- Connaissances des procédures liées à la conduite d'opération ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Sens de l'organisation ;
- Qualités d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à appréhender les enjeux environnementaux dans le cadre de la réalisation d'opérations d'investissement ;
- Capacité à gérer des projets et à piloter les maîtrises d'œuvre privées ;
- Aptitude à la conduite de réunion et travail en équipe ;
- Sens de la communication et de la concertation ;
- Rigueur, disponibilité, autonomie.
- Connaissances du contexte réunionnais ;
- Compétences dans le domaine des transports ;
- Connaissances des procédures de la commande publique et des marchés publics ;
- Connaissances des Collectivités Territoriales ;
- Connaissances des procédures liées à la conduite d'opération ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Sens de l'organisation ;
- Qualités d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à appréhender les enjeux environnementaux dans le cadre de la réalisation d'opérations d'investissement ;
- Capacité à gérer des projets et à piloter les maîtrises d'œuvre privées ;
- Aptitude à la conduite de réunion et travail en équipe ;
- Sens de la communication et de la concertation ;
- Rigueur, disponibilité, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
- Versant : Fonction Publique Territoriale
- Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux - Recrutement par voie : * Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ; * Contractuelle (Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
- Versant : Fonction Publique Territoriale
- Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux - Recrutement par voie : * Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ; * Contractuelle (Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.