UN AGENT D'ENTRETIEN DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211100444655
Publiée le 05/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
05/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service intérieur, le titulaire du poste devra réaliser le nettoyage des espaces afin de garantir un parfait niveau d'hygiène et intervenir en renfort des autres services en cas de nécessité de service ou d'évènement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Entretien des locaux de la Collectivité (Site fixe) :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux...) dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et en accord avec le planning ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Employer le matériel, les machines et les produits adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
* Préparation des salles de réunion :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
◦ Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
* Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer et ranger chaque appareil et produits après utilisation ;
◦ Contrôler le stock de matériel et de produits et en assurer l'approvisionnement ;
◦ Signaler tous dysfonctionnement rencontrés au Responsable de Service.
* Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort des équipes des autres services, notamment lors d'événements se déroulant au Domaine de Montgaillard ;
◦ Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
* Entretien des locaux de la Collectivité (Site fixe) :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux...) dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et en accord avec le planning ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Employer le matériel, les machines et les produits adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
* Préparation des salles de réunion :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
◦ Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
* Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer et ranger chaque appareil et produits après utilisation ;
◦ Contrôler le stock de matériel et de produits et en assurer l'approvisionnement ;
◦ Signaler tous dysfonctionnement rencontrés au Responsable de Service.
* Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort des équipes des autres services, notamment lors d'événements se déroulant au Domaine de Montgaillard ;
◦ Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Maîtrise les outils, les appareils et techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
* Capacité d'adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Capacité d'observation et analyse en vue d'organiser le travail selon les besoins ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Capacité à respecter des consignes ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ;
* Sens de la courtoisie ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Maîtrise les outils, les appareils et techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
* Capacité d'adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Capacité d'observation et analyse en vue d'organiser le travail selon les besoins ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Capacité à respecter des consignes ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ;
* Sens de la courtoisie ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 05 décembre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.