UN AGENT D'ENTRETIEN DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE (H/F)
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
05/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service intérieur, le titulaire du poste devra réaliser le nettoyage des espaces afin de garantir un parfait niveau d'hygiène et intervenir en renfort des autres services en cas de nécessité de service ou d'évènement.
Missions
MISSIONS À REMPLIR :
* Entretien des locaux de la Collectivité (Site fixe) :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux...) dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et en accord avec le planning ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Employer le matériel, les machines et les produits adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
* Préparation des salles de réunion :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
◦ Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
* Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer et ranger chaque appareil et produits après utilisation ;
◦ Contrôler le stock de matériel et de produits et en assurer l'approvisionnement ;
◦ Signaler tous dysfonctionnement rencontrés au Responsable de Service.
* Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort des équipes des autres services, notamment lors d'événements se déroulant au Domaine de Montgaillard ;
◦ Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
* Entretien des locaux de la Collectivité (Site fixe) :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux...) dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et en accord avec le planning ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Employer le matériel, les machines et les produits adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
* Préparation des salles de réunion :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
◦ Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
* Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer et ranger chaque appareil et produits après utilisation ;
◦ Contrôler le stock de matériel et de produits et en assurer l'approvisionnement ;
◦ Signaler tous dysfonctionnement rencontrés au Responsable de Service.
* Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort des équipes des autres services, notamment lors d'événements se déroulant au Domaine de Montgaillard ;
◦ Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Maîtrise les outils, les appareils et techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
* Capacité d'adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Capacité d'observation et analyse en vue d'organiser le travail selon les besoins ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Capacité à respecter des consignes ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ;
* Sens de la courtoisie ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Maîtrise les outils, les appareils et techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
* Capacité d'adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Capacité d'observation et analyse en vue d'organiser le travail selon les besoins ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Capacité à respecter des consignes ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ;
* Sens de la courtoisie ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 05 décembre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.