UN ASSISTANT DU SERVICE AIDES INDIVIDUELLES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211100450338
Publiée le 15/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
15/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef du Service, le titulaire du poste sera rattaché au service Aides Individuelles. Il assurera l'instruction des bourses régionales du secteur sanitaire, sociale et de l'École de Gestion et de Commerce de la Réunion.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Instruire les demandes de bourses ;
* Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
* Assurer l'instruction des demandes d'aides ;
* Assurer le suivi statistique des dispositifs ;
* Procéder au contrôle des tiers ;
* Validation des dossiers de demandes d'aide ;
* Participer à l'élaboration des documents de communication sur les dispositifs régionaux d'aides aux étudiants ;
* Participer à la campagne de communication sur les dispositifs régionaux d'aides aux étudiants.
* Instruire les demandes de bourses ;
* Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
* Assurer l'instruction des demandes d'aides ;
* Assurer le suivi statistique des dispositifs ;
* Procéder au contrôle des tiers ;
* Validation des dossiers de demandes d'aide ;
* Participer à l'élaboration des documents de communication sur les dispositifs régionaux d'aides aux étudiants ;
* Participer à la campagne de communication sur les dispositifs régionaux d'aides aux étudiants.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale ;
* Savoir analyser l'éligibilité et l'inéligibilité des demandes au regards des critères fixés par les cadres d'intervention ;
* Qualités relationnelles ;
* Maîtrise des outils de bureautique et informatiques ;
* Faire preuve de pédagogie vis à vis du public ;
* Aptitude à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
* Rigueur, organisation et autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale;
* Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude);
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale ;
* Savoir analyser l'éligibilité et l'inéligibilité des demandes au regards des critères fixés par les cadres d'intervention ;
* Qualités relationnelles ;
* Maîtrise des outils de bureautique et informatiques ;
* Faire preuve de pédagogie vis à vis du public ;
* Aptitude à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
* Rigueur, organisation et autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale;
* Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude);
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 15 décembre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.