AGENT POLYVALENT - Service Général
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Offre n° O974211200480767
Publiée le 17/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
28/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de recrutement d'agents des lycées au titre de l'année scolaire
2022-2023, la Région est susceptible de recruter des agents techniques polyvalents pour l'entretien des locaux
2022-2023, la Région est susceptible de recruter des agents techniques polyvalents pour l'entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES : Entretien des surfaces non bâties de
l'établissement, Entretien des locaux de l'établissement, qu'ils soient à usages pédagogique ou non, Balayer, dépoussiérer, laver et
entretenir les sols, les vitres, les murs, meubles et matériels, Utiliser, transporter, nettoyer et ranger machines et matériels, Trier et
évacuer les déchets courants, Effectuer les travaux relatifs à l'entretien des espaces verts, MISSIONS SECONDAIRES :
Missiond'accueil, Participe aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes,
l'établissement, Entretien des locaux de l'établissement, qu'ils soient à usages pédagogique ou non, Balayer, dépoussiérer, laver et
entretenir les sols, les vitres, les murs, meubles et matériels, Utiliser, transporter, nettoyer et ranger machines et matériels, Trier et
évacuer les déchets courants, Effectuer les travaux relatifs à l'entretien des espaces verts, MISSIONS SECONDAIRES :
Missiond'accueil, Participe aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes,
Profils recherchés
COMPETENCES SAVOIRS : Connaître le système éducatif, ses partenaires et
l'organisation du lycée, Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, Connaître les consignes de sécurité dans les lieux publics,
Connaître les règles de base du tri sélectif, Connaître le fonctionnement d'un lycée, SAVOIR-FAIRE : Savoir utiliser tout matériel et
équipement nécessaire à l'exercice des missions, Connaître les techniques d'entretien, savoir utiliser les matériels et produits, Savoir
interpréter les étiquettes, SAVOIR-FAIRE COMPRTEMENTAUX : Etre capable de travailler en équipe, Etre autonome et avoir le
sens de l'organisation, Etre capable de s'adapter au public d'un établissement d'enseignement, CONDITONS DE TRAVAIL : Station
debout prolongée, Utilisation de produits d'entretien, Port, transport et manipulation de charges, Travail et environnement bruyant,
Port de vêtements et d'équipements de protections appropriées
l'organisation du lycée, Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, Connaître les consignes de sécurité dans les lieux publics,
Connaître les règles de base du tri sélectif, Connaître le fonctionnement d'un lycée, SAVOIR-FAIRE : Savoir utiliser tout matériel et
équipement nécessaire à l'exercice des missions, Connaître les techniques d'entretien, savoir utiliser les matériels et produits, Savoir
interpréter les étiquettes, SAVOIR-FAIRE COMPRTEMENTAUX : Etre capable de travailler en équipe, Etre autonome et avoir le
sens de l'organisation, Etre capable de s'adapter au public d'un établissement d'enseignement, CONDITONS DE TRAVAIL : Station
debout prolongée, Utilisation de produits d'entretien, Port, transport et manipulation de charges, Travail et environnement bruyant,
Port de vêtements et d'équipements de protections appropriées
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement ; Recrutement par voie Statutaire
(mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ; Contractuelle (Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier
1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale). Expériences exigées. Les candidatures internes
seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement ; Recrutement par voie Statutaire
(mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ; Contractuelle (Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier
1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale). Expériences exigées. Les candidatures internes
seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.