Gestionnaire carrière-paie

Offre n° O974220400620688
Publiée le 28/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LE PORT
BP 62004
97420 Le Port
Site web de l'employeur
Département de travail
La Réunion
Secteur du lieu de travail
Saint-Paul
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
28/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable carrière-paie, au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, vous devrez appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus des déroulements de la carrière et de la paie.
Missions
Assurer le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des
dispositions réglementaires dans le domaine la gestion de la carrière et de la paie.
Profils recherchés
Expérience à un poste similaire souhaitée ;
Bonne connaissance du statut général de la fonction publique territoriale ;
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel), également Internet/Intranet ;
Connaissances du logiciel CIRIL appréciées ;
Discrétion, organisation, autonomie, rigueur et diplomatie exigées ;
Sens de l'initiative et capacités relationnelles réelles ;
Capacités d'écoute et de communication ainsi que rédactionnelles.
Temps de travail : complet
Nombre d'heures hebdo : 35 heures
Recrutement par voie statutaire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 42 46 60
Informations complémentaires
COMMUNE DE LE PORT
BP 62004
97420 Le Port

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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