Compétences/Qualités:

Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Concevoir, en concertation avec les agents, un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et aux orientations des élus
- Négocier les moyens nécessaires avec la hiérarchie
- Piloter et aider à la conception et à la mise en œuvre des activités destinées aux enfants
- Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet éducatif, avec le personnel et les familles
- Animer des réunions de réflexions avec les agents, pour analyser les pratiques, évaluer la mise en œuvre du projet, et en déduire les besoins d'ajustements
- Mise en place des procédures et du suivi de l'accueil des enfants présentant un handicap et /ou en difficulté
- Proposer et coordonner différents projets (innovation, sécurité, gestion et organisation de l'espace, éducatif, d'aménagement, de rénovation,...)
- Aider les différents professionnels à identifier et à analyser les besoins des enfants pour faire émerger des conduites à tenir.
- Organiser des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles afin d'améliorer le travail éducatif.
- Mettre en œuvre le projet d'établissement, suivre son évolution, son adaptation et son application au quotidien
- Evaluer et analyser les projets d'activités

Accueil des enfants
- Garantir les conditions d'accueil des enfants, en cohérence avec le projet d'établissement et dans le respect des besoins individuels : hygiène, sécurité, diététique, environnement affectif, apport éducatif, volet ludique
- Prendre en compte les enfants à particularités et intégrer les enfants présentant un handicap
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
- Diffusion et mise en œuvre des protocoles médicaux établis en étroite collaboration avec le médecin de crèche
- Contrôle de la pharmacie et des traitements des enfants
- Relations avec la psychologue : aide et accompagnement des enfants, des parents, des personnels

Accueil et Relations avec les familles
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Assurer le soutien individuel à la parentalité
- Veiller au respect du contrat d'accueil
- Gérer les situations particulières en lien avec la psychologue
- Organiser et animer des réunions d'informations
- Assurer le lien avec les familles, les équipes et les partenaires : information, transmission, réunions, conseils, orientations vers services spécialisés

Gestion des ressources humaines
- Management et encadrement des ressources humaines
- Animer et motiver l'équipe
- Organiser et suivre le travail effectué par les agents
- Organiser l'intégration des nouveaux agents
- Organiser la formation du personnel : proposition de stage, prévention, rappel des règles de sécurité et d'hygiène, des droits et des obligations
- Evaluer les agents
- Gérer les conflits
- Assurer la gestion des personnels : congés, absences, plannings
- Assurer le suivi des stagiaires : accueil, bilan, relation avec l'établissement

Gestion administrative et budgétaire
- Assurer le suivi des ressources : budget ; personnel ; matériel
- Effectuer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la structure, dans le cadre du budget alloué
- Gestion des commandes et des livraisons : détermination des besoins, gestion des stocks et des approvisionnements, contrôle des denrées
- Élaboration des bilans et rapports d'activité annuels
- Transmettre au service petite enfance les données nécessaires à la gestion du secteur
- Veille juridique, sanitaire et sociale
- Evaluation des projets
- Gestion des admissions et des sorties
- Assurer la tenue des dossiers individuels des enfants

Gestion de l'établissement
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
- Sensibilisation du personnel et contrôle de l'application des consignes, des règles d'hygiène et sécurité, de l'utilisation
- des produits et matériels adaptés
- Optimiser l'aménagement de l'espace
- Définir les besoins en matériel et équipement, et superviser leur entretien (responsabilité sanitaire, surveillance et intervention dans un but d'hygiène générale de la structure)
- Organisation d'exercices d'évacuation
- Rédaction et Mise en place des protocoles
- Assurer le suivi de la maintenance des locaux et des travaux de l'établissement avec les agents polyvalents et les services techniques de la ville
- Contrôle de l'hygiène et l'entretien du matériel et des locaux ; proposition de travaux nécessaires

Communication
- Travailler en collaboration avec les collègues du service communication et des autres services de la Ville
- Diriger et coordonner les relations avec les services extérieurs, les parents et les partenaires sociaux
- Participer aux réunions de service ; aux réunions de parents et aux réunions avec les partenaires
- Travailler en partenariat avec les organismes professionnels de la Petite Enfance
- Participer aux réseaux professionnels d'information
- Développer des supports de communication