Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Routes et Déplacements, le titulaire du poste définit, en collaboration avec la direction générale, la stratégie d'exploitation et d'entretien des routes régionales et la met en œuvre.
Il mobilise des moyens humains et budgétaires associés permettant d'atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.

* Assurer la coordination des activités de la Direction ;
* Assurer l'entretien, l'exploitation, la conservation et la modernisation des routes nationales de l'Île ;
* Assurer et moderniser l'information routière aux usagers du réseau routier géré par la Région ;
* Être force de proposition pour la modernisation du réseau, son optimisation et la mise en place d'expérimentations et d'innovations pour rendre un meilleur service à l'usager et/ou mieux utiliser le réseau existant en vue de permettre le déplacement du plus grands nombre d'utilisateurs ;
* Maintenir ou rendre le réseau accessible aux différentes catégories d'usagers en sécurité, y compris dans les sections reconnues à risque (RN1 route du Littoral, RN1A Cap La Houssaye, Route de Cilaos,...) ;
* Contribuer à la mise en place de démarches constructeur/exploitant efficientes sur les opérations de la DGA ;
* Assurer le pilotage, la coordination et le suivi de l'ensemble des opérations de la Direction ;
* Procéder à un arbitrage permanent entre les objectifs coût/qualité/délais dans la conduite des opérations et marchés correspondants et maximiser l'effet levier de la commande publique pour le développement économique local ;
* Assurer le suivi physique et budgétaire des opérations (dépenses/recettes) et rendre compte de l'avancement des opérations auprès de la hiérarchie et de la maîtrise d'ouvrage;
* Piloter la gestion et le suivi des contrats de prestataires pour la conduite des opérations ;
* Assurer la communication technique des projets suivis et contribuer à la communication de la Région ;
* Contribuer activement à la gestion de crise (domaine routier) ;
* Participer aux comités de direction de la DGA et travailler en transversalité avec les autres directions œuvrant dans le domaine de la mobilité durable, des travaux routiers et de l'exploitation des routes (échange d'expériences) ;
* Assurer le management des agents placés sous son autorité ;
* Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la direction ;
* Organiser et structurer la direction en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes ;
* Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur  ;
* Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources financières et des compétences (ressources humaines) disponibles.

* Bonnes connaissances techniques liées à la conception et à la réalisation de routes et ouvrages d'art, au suivi de travaux, aux démarches qualités internes et externes dans une optique de développement durable ;
* Connaissance des procédures de concertation et de la réglementation dans le domaine de l'environnement ;
* Aptitude à la conduite de projets et à la direction de travaux (programmation, suivi financier des opérations...) ;
* Aptitude à encadrer des équipes projet et de maîtrise d'œuvre ;
* Maîtrise dans la gestion et le suivi des contrats (MOE / Travaux...) ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une direction en collectivité ou en établissement public ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.