ANIMATRICE
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Offre n° O974221100841799
Publiée le 16/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
16/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service petite enfance.
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement.
- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement.
- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets (d'établissement, éducatif, pédagogique) ;
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Transmettre les informations ;
- Aider ponctuellement aux services des repas et nettoyage-désinfection.
Activités secondaires:
- Prise en charge d'enfant porteur d'handicap ;
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Outre la fonction d'encadrement des enfants, le professionnel peut être amené à assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants ;
- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ;
- Fermetures annuelles de l'établissement décidées par l'autorité territoriale ;
- Responsable en cas d'absence de la directrice et /ou de son adjointe ;
- Respect des horaires établis.
- Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets (d'établissement, éducatif, pédagogique) ;
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Transmettre les informations ;
- Aider ponctuellement aux services des repas et nettoyage-désinfection.
Activités secondaires:
- Prise en charge d'enfant porteur d'handicap ;
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Outre la fonction d'encadrement des enfants, le professionnel peut être amené à assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants ;
- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ;
- Fermetures annuelles de l'établissement décidées par l'autorité territoriale ;
- Responsable en cas d'absence de la directrice et /ou de son adjointe ;
- Respect des horaires établis.
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Chargée de l'ouverture / fermeture de l'établissement en doublure avec l'auxiliaire de puériculture ;
- Établir une relation de confiance avec les parents ;
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant en respectant les objectifs éducatifs du projet d'établissement ;
- Répondre et rassurer les familles en difficulté à travers un travail de soutien à la parentalité ;
- Intégrer les familles à la vie de la structure.
Aide l'enfant au quotidien dans l'acquisition de l'autonomie
- Organiser et animer des actions éducatives conformément au projet d'établissement ;
- Accompagner l'enfant durant ses expériences et son apprentissage à l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne,...).
Accompagne l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités
- Accompagner l'enfant durant les différents moments de la journée en répondant à ses besoins tout en respectant son rythme ;
- Contribuer à l'éveil et au bien être de chaque enfant en partenariat avec les auxiliaires de puériculture ;
- Aménager un temps d'accueil et des espaces de vies (repos, repas, jeux, ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Réalise les soins courants d'hygiène de l'enfant (lavage des mains, change, lavage du nez...) ;
- Echange avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l'enfant ;
- Observer d'éventuels troubles chez l'enfant, en informer l'auxiliaire de puériculture et la directrice ;
- Donner à manger aux enfants selon son âge et ses besoins.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets (établissement, éducatif, pédagogique et d'activités auprès des enfants)
- Participer au travail d'équipe et aux réunions ;
- Participer à l'élaboration en équipe des projets d'activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique ;
- Animer les jeux, les ateliers d'éveil et d'expression ;
- Gérer les conflits entre les enfants ;
- Participer aux choix des jeux et du matériel ;
- Encadrer les stagiaires ;
- Communiquer entre professionnels ;
- Rendre compte des observations et des activités réalisées ;
- Effectuer les transmissions avec le responsable de la structure
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Veille à ce que les différents traitements médicaux soit administrés par les personnes compétentes : infirmière et/ou les auxiliaires de puériculture ;
- Suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; alerter et réagir.
Transmission d'informations relatives aux enfants
- Recevoir et transmettre les messages ;
- Collecter les renseignements indispensables à la prise en charge de l'enfant (rythmes de vie, habitudes, rites,...) ;
- Assurer la transmission orale et écrite avec l'équipe, la directrice, les familles.
Aider ponctuellement aux tâches suivantes :
- Préparation des repas ;
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel selon les nécessités du service ;
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Chargée de l'ouverture / fermeture de l'établissement en doublure avec l'auxiliaire de puériculture ;
- Établir une relation de confiance avec les parents ;
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant en respectant les objectifs éducatifs du projet d'établissement ;
- Répondre et rassurer les familles en difficulté à travers un travail de soutien à la parentalité ;
- Intégrer les familles à la vie de la structure.
Aide l'enfant au quotidien dans l'acquisition de l'autonomie
- Organiser et animer des actions éducatives conformément au projet d'établissement ;
- Accompagner l'enfant durant ses expériences et son apprentissage à l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne,...).
Accompagne l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités
- Accompagner l'enfant durant les différents moments de la journée en répondant à ses besoins tout en respectant son rythme ;
- Contribuer à l'éveil et au bien être de chaque enfant en partenariat avec les auxiliaires de puériculture ;
- Aménager un temps d'accueil et des espaces de vies (repos, repas, jeux, ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Réalise les soins courants d'hygiène de l'enfant (lavage des mains, change, lavage du nez...) ;
- Echange avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l'enfant ;
- Observer d'éventuels troubles chez l'enfant, en informer l'auxiliaire de puériculture et la directrice ;
- Donner à manger aux enfants selon son âge et ses besoins.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets (établissement, éducatif, pédagogique et d'activités auprès des enfants)
- Participer au travail d'équipe et aux réunions ;
- Participer à l'élaboration en équipe des projets d'activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique ;
- Animer les jeux, les ateliers d'éveil et d'expression ;
- Gérer les conflits entre les enfants ;
- Participer aux choix des jeux et du matériel ;
- Encadrer les stagiaires ;
- Communiquer entre professionnels ;
- Rendre compte des observations et des activités réalisées ;
- Effectuer les transmissions avec le responsable de la structure
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Veille à ce que les différents traitements médicaux soit administrés par les personnes compétentes : infirmière et/ou les auxiliaires de puériculture ;
- Suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; alerter et réagir.
Transmission d'informations relatives aux enfants
- Recevoir et transmettre les messages ;
- Collecter les renseignements indispensables à la prise en charge de l'enfant (rythmes de vie, habitudes, rites,...) ;
- Assurer la transmission orale et écrite avec l'équipe, la directrice, les familles.
Aider ponctuellement aux tâches suivantes :
- Préparation des repas ;
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel selon les nécessités du service ;
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
Contact
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre une lettre de motivation adressé à Mr Le Maire, un CV actualisé et le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-saintbenoit.re
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-saintbenoit.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.