* Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services de la Mairie annexe de la Plaine des Cafres, l'agent est en charge de :
- Propose et supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et
financière, en matière d'eau d'irrigation ;
- Élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements de traitement ;
- Élabore des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau ;
- Coordonne et instruit des projets et des études liées à l'irrigation ;
- Coordonne et instruit des projets et des études de recherche en eau ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de
création des retenues collinaires ;
- Être force de proposition pour le développement et de redynamisation d'un territoire ;
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs ;
- Organiser la facturation et le suivi des recettes de la régie ;
- Organiser le travail de son équipe.
* Responsabilités :
- Financières : demandes de subvention - respect des budgets alloués aux projets ;
- Juridiques : dossiers réglementaires et mesures d'accompagnement à long terme ;
- Référent dans un domaine : grands projets sur la partie développement durable.

* Activités et tâches :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau d'irrigation ;
- Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau d'irrigation ;
- Coordination, pilotage et évaluation des projets ;
- Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau ;
- Coordination et instruction de projets et d'études liés à la création des retenues collinaires ;
- Gestion de la régie financière ;
- Aider à la décision dans le cadre de directives européennes ou nationales liées à la thématique et des orientations décidées par les collectivités publiques sur le territoire ;
- Concertation avec les partenaires, les services et personnes publiques concernés, les entreprises ;
- Concevoir et suivre des projets (élaboration, vérification de la pertinence technique, constitution des dossiers de demande d'autorisation et de financement, des dossiers d'exécution et de consultation) ;
- Contribuer à l'aménagement du territoire par le diagnostic, l'analyse administrative et organisationnelle, des schémas, la préparation des cahiers des charges de programmation ;
- Faciliter l'émergence de projets et la structuration de la maîtrise d'ouvrage (concertation préalable, consultations) ;
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets ;
- Contribuer au développement, à la redynamisation et revalorisation du territoire ;
- Rechercher les financements et les bons partenaires pour mettre en œuvre ;
- Réaliser une enquête de terrain et pouvoir ainsi analyser les besoins tout en prenant en compte les réalités économiques et sociales. Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information ;
- Échanges réguliers avec les élues et élus, le directeur ou la directrice général des
services ;
- Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de
collectivités territoriales et les partenaires institutionnels (services déconcentrés de l'État,...) ;
- Rédaction des plannings, compte rendu de réunion et points d'avancement ;
- Élaboration des budgets prévisionnels des opérations.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Encadrement d'équipe: organisation, coordination, évaluation ;
- Relation avec l'ensemble des partenaires extérieurs ;
- Relations directes avec les usagers ;
- Relations avec les entreprises chargées de la mise en œuvre des différents projets.
* Quotité de travail :
- Temps complet.

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Bac + 4 ;
- Concours : Ingénieur territorial.
Les concours sont organisés dans l'une des spécialités :
1° Ingénierie, gestion technique et architecture ;
2° Infrastructures et réseaux ;
3° Prévention et gestion des risques ;
4° Urbanisme, aménagement et paysages.
* Compétences professionnelles :
- Animer une équipe ;
- Communiquer ;
- Évaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat ;
- Gérer un conflit ;
- Rendre compte et planifier son travail ;
- Travailler en mode projet / esprit d'analyse ;
- Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités ;
- Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence ;
- Connaissances dans l'économie, le social, les agglomérations et le système - administratif ;
- Capacité à s' adapter, s'organiser, prendre des initiatives et négocier.
* Connaissances :
- Enjeux environnementaux ;
- Fonctionnement et domaines de compétence de l'État et des collectivités territoriales ;
- Ingénierie financière de projet ;
- Outils informatiques spécifiques ;
- Culture technique, environnementale et juridique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Forte.