Chargé de mission handicap (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230300976342
Publiée le 17/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
18/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur du CCAS et en collaboration avec le directeur de la cohésion sociale, vous mettez en œuvre une politique innovante et volontariste en faveur du handicap en initiant, développant et coordonnant l'ensemble des dispositifs et actions du CCAS.
En collaboration avec le DRH, vous mettez en place une stratégie pour encourager le recrutement des personnes en situation de handicap, les accompagner dans leur parcours et veiller à leur mobilité au sein du CCAS.
En collaboration avec le DRH, vous mettez en place une stratégie pour encourager le recrutement des personnes en situation de handicap, les accompagner dans leur parcours et veiller à leur mobilité au sein du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation d'un diagnostic handicap sur le territoire Saint-Paulois
Participation à la définition d'un plan d'actions
Mise en œuvre de la politique handicap sur le territoire
Déployer la politique menée par la collectivité en initiant des projets et actions
Mener des actions de sensibilisation au sein de la collectivité en travaillant en transversalité avec les différents services
Piloter certains projets prioritaires
Apporter une expertise dans le domaine du handicap auprès des services et des porteurs de projets
Organiser et participer aux actions collectives d'information, de prévention et de sensibilisation
Développer les partenariats
Siéger à la Commission Communale d'Accessibilité de la Ville
Renseigner, informer les partenaires et services de la collectivité sur toutes les questions relatives au handicap concernant les Saint-Paulois
Participer aux actions menées et répondre aux demandes d'interventions des directions de la collectivité en matière de handicap
Assister aux groupes de travail extérieurs (CD, MDPH...) concernant le handicap
Alimenter des tableaux de bord afin de mesurer et d'évaluer l'activité de ce secteur
Intervention auprès des publics
Assurer l'accueil, l'évaluation, l'information et l'orientation des personnes en situation de handicap ou de leurs aidants concernant leurs demandes sociales, leurs droits sociaux, la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs et dispositifs complémentaires à ceux du CCAS
Selon les cas, effectuer des interventions ou accompagnements, en lien avec les travailleurs sociaux du CCAS
Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap (PH) dans les différents services du CCAS
Participation à la définition d'un plan d'actions
Mise en œuvre de la politique handicap sur le territoire
Déployer la politique menée par la collectivité en initiant des projets et actions
Mener des actions de sensibilisation au sein de la collectivité en travaillant en transversalité avec les différents services
Piloter certains projets prioritaires
Apporter une expertise dans le domaine du handicap auprès des services et des porteurs de projets
Organiser et participer aux actions collectives d'information, de prévention et de sensibilisation
Développer les partenariats
Siéger à la Commission Communale d'Accessibilité de la Ville
Renseigner, informer les partenaires et services de la collectivité sur toutes les questions relatives au handicap concernant les Saint-Paulois
Participer aux actions menées et répondre aux demandes d'interventions des directions de la collectivité en matière de handicap
Assister aux groupes de travail extérieurs (CD, MDPH...) concernant le handicap
Alimenter des tableaux de bord afin de mesurer et d'évaluer l'activité de ce secteur
Intervention auprès des publics
Assurer l'accueil, l'évaluation, l'information et l'orientation des personnes en situation de handicap ou de leurs aidants concernant leurs demandes sociales, leurs droits sociaux, la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs et dispositifs complémentaires à ceux du CCAS
Selon les cas, effectuer des interventions ou accompagnements, en lien avec les travailleurs sociaux du CCAS
Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap (PH) dans les différents services du CCAS
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Sens de la diplomatie
- Grande discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Aisance rédactionnelle
- Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Sens de la diplomatie
- Grande discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative et d'autonomie
Contact
Contact
0262453750
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 18/04/2023 .
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.