Responsable de cellule accueil familial
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Offre n° O974230300979383
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale de la protection de l'enfance. Il est chargé de la mise en œuvre de la gestion ressources humaines et administrative (carrière et droit), de l'accompagnement professionnel, de la formation, du suivi et de la qualité de la prise en charge des assistants familiaux.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale de la protection de l'enfance. Il est chargé de la mise en œuvre de la gestion ressources humaines et administrative (carrière et droit), de l'accompagnement professionnel, de la formation, du suivi et de la qualité de la prise en charge des assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer une équipe
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Mettre en œuvre l'accompagnement professionnel et psycho-social des ASSFAM avec l'équipe de référents professionnels par le biais d'entretiens réguliers, de groupes de travail, de gestion des compétences et de démarches qualité.
- Elaborer et adapter les dispositifs départementaux relatifs aux ASSFAM, en lien avec les territoires et les partenaires
- Mettre à jour et mettre en œuvre le cadre de référence professionnelle
* Assurer le recrutement et l'accompagnement des assistants familiaux
- Assurer le recrutement et le suivi administratif de la carrière des ASSFAM, en lien avec la cellule chargée de la paie des ASSFAM
- Assurer la gestion des assistants familiaux en coordination avec la PMI et les territoires dans le cadre du Projet Pour l'Enfant
- Définir les besoins de formation et construire le plan de formation en lien avec la DRH
* Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule
- Assurer l'application harmonisée des dispositifs et les évaluer
- Etablir les statistiques et analyser les données de l'activité de la cellule
- Réaliser le rapport d'activité de la cellule
- Suivre les difficultés des ASSFAM en lien avec les référents professionnels
* Assurer une veille juridique et réglementaire
- Assurer une veille sur le statut des ASSFAM et sur l'ensemble des questions liées à cette profession
* Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH et le responsable de service
* Piloter l'organisation de manifestations
- Piloter et évaluer les évènements relatifs aux ASSFAM et aux enfants de l'ASE en lien avec les services concernés (internes ou externes)
* Assurer l'intérim du responsable de service
* Assurer la gestion et la fluidification des places en accueil familial
* Représenter le service au sein des réunions
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Mettre en œuvre l'accompagnement professionnel et psycho-social des ASSFAM avec l'équipe de référents professionnels par le biais d'entretiens réguliers, de groupes de travail, de gestion des compétences et de démarches qualité.
- Elaborer et adapter les dispositifs départementaux relatifs aux ASSFAM, en lien avec les territoires et les partenaires
- Mettre à jour et mettre en œuvre le cadre de référence professionnelle
* Assurer le recrutement et l'accompagnement des assistants familiaux
- Assurer le recrutement et le suivi administratif de la carrière des ASSFAM, en lien avec la cellule chargée de la paie des ASSFAM
- Assurer la gestion des assistants familiaux en coordination avec la PMI et les territoires dans le cadre du Projet Pour l'Enfant
- Définir les besoins de formation et construire le plan de formation en lien avec la DRH
* Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule
- Assurer l'application harmonisée des dispositifs et les évaluer
- Etablir les statistiques et analyser les données de l'activité de la cellule
- Réaliser le rapport d'activité de la cellule
- Suivre les difficultés des ASSFAM en lien avec les référents professionnels
* Assurer une veille juridique et réglementaire
- Assurer une veille sur le statut des ASSFAM et sur l'ensemble des questions liées à cette profession
* Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH et le responsable de service
* Piloter l'organisation de manifestations
- Piloter et évaluer les évènements relatifs aux ASSFAM et aux enfants de l'ASE en lien avec les services concernés (internes ou externes)
* Assurer l'intérim du responsable de service
* Assurer la gestion et la fluidification des places en accueil familial
* Représenter le service au sein des réunions
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux et des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de l'accueil familial
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir animer été conduire des réunions
- Savoir réaliser des entretiens individuels
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de l'accueil familial
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir animer été conduire des réunions
- Savoir réaliser des entretiens individuels
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
Contact
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur
le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974230300979383
-Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur
le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974230300979383
-Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.