Chef de projet
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Offre n° O974230300979385
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable l'agent initie et assure la conduite de projets et
de programmes de l'action sociale relative à la gestion des placements et à l'activité des référents professionnels conformément aux
politiques et objectifs fixés par la collectivité, en partenariat avec les acteurs internes et externes concernés.
de programmes de l'action sociale relative à la gestion des placements et à l'activité des référents professionnels conformément aux
politiques et objectifs fixés par la collectivité, en partenariat avec les acteurs internes et externes concernés.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
* Participer à l'état des lieux et au diagnostic
* Conduire des projets d'action sociale :
- Mettre en œuvre le nouveau Contrat Social
* Assurer le suivi des différentes phases du projet, de la conception à l'évaluation :
- Piloter le plan de carrière de l'assistant familial en lien avec le référent carrière - Coordonner la régulation des places en lien avec le territoire
- Piloter l'outil de gestion de places (ASSFAM)
- Assurer le suivi d'activité des référents
professionnels
* Évaluer les enjeux et les risques liés aux projets
* Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs
et les autres directions et services :
- Coordonner l'équipe en charge de la recherche de placement en lien avec les référents professionnels, les territoires et la DEF
* Élaborer et réaliser des plans d'actions dans le respect des objectifs fixés
* Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale :
- Participer à la réalisation d'actions de communication et concevoir des supports
adaptés
* Apporter son assistance technique aux partenaires internes et externes pour la réalisation des projets :
- Travailler en lien avec les services internes (PMI, CRIP) sur les IP assistants familiaux et agréments
- Actualiser les outils fonctionnels et process en lien avec le nouveau contrat social
* Élaborer et/ou suivre des tableaux de bord :
- Élaborer les indicateurs de suivi, pilotage et alerte (dépassements, dérogations, arrêts maladies)
* Participer à l'état des lieux et au diagnostic
* Conduire des projets d'action sociale :
- Mettre en œuvre le nouveau Contrat Social
* Assurer le suivi des différentes phases du projet, de la conception à l'évaluation :
- Piloter le plan de carrière de l'assistant familial en lien avec le référent carrière - Coordonner la régulation des places en lien avec le territoire
- Piloter l'outil de gestion de places (ASSFAM)
- Assurer le suivi d'activité des référents
professionnels
* Évaluer les enjeux et les risques liés aux projets
* Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs
et les autres directions et services :
- Coordonner l'équipe en charge de la recherche de placement en lien avec les référents professionnels, les territoires et la DEF
* Élaborer et réaliser des plans d'actions dans le respect des objectifs fixés
* Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale :
- Participer à la réalisation d'actions de communication et concevoir des supports
adaptés
* Apporter son assistance technique aux partenaires internes et externes pour la réalisation des projets :
- Travailler en lien avec les services internes (PMI, CRIP) sur les IP assistants familiaux et agréments
- Actualiser les outils fonctionnels et process en lien avec le nouveau contrat social
* Élaborer et/ou suivre des tableaux de bord :
- Élaborer les indicateurs de suivi, pilotage et alerte (dépassements, dérogations, arrêts maladies)
Profils recherchés
Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux, des Conseillers socio-éducatifs territoriaux et des Assistants socio-éducatifs territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques
d'action sociale
- Maîtrise du cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Maîtrise des logiques d'intervention sociale
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques
d'action sociale
- Maîtrise du cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Maîtrise des logiques d'intervention sociale
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
Contact
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur
le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974230300979385
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur
le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974230300979385
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.