Coordinateur du développement culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976210500288824
Publiée le 04/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mamoudzou
Poste à pourvoir le
20/07/2021
Date limite de candidature
03/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, Etat...) et dans un ou des domaines culturels et artistique.
Apporte aux services opérationnels de la collectivité et aux partenaires locaux, une ingénierie à la mise en œuvre de programme et de projets.
Missions ou la finalité du poste : Il ou elle participe à la définition du projet Culturel et social de la collectivité. Il ou elle encadre et organise les services et équipements rattachés à direction.
Met en œuvre, dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement culturel et artistique
Apporte aux services opérationnels de la collectivité et aux partenaires locaux, une ingénierie à la mise en œuvre de programme et de projets.
Missions ou la finalité du poste : Il ou elle participe à la définition du projet Culturel et social de la collectivité. Il ou elle encadre et organise les services et équipements rattachés à direction.
Met en œuvre, dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement culturel et artistique
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du développement culturel organise, valorise, suit et fait connaître les manifestations culturelles au sein de la Ville. Il peut travailler dans des champs très variés (arts plastiques, spectacle vivant, culture urbaine, festival musical, etc.), et auprès de publics spécifiques (en milieu scolaire ou en maison de retraite par exemple). Ses missions sont diverses :
* Il organise et met en œuvre des événements culturels.
* Il fait la promotion de structures culturelles existantes ainsi que de projets, et doit pour cela maîtriser les techniques de communication.
* Il est amené à faire des déplacements fréquents pour rencontrer des artistes, visiter un lieu culturel...
* Il a en charge la gestion budgétaire des événements organisés.
* Il recherche des financements pour les projets.
* Il assiste aux événements organisés, et a donc des horaires irréguliers (travail en soirée ou le week-end).
* Il doit se créer un carnet de contacts avec les personnalités du milieu artistique de la localité dans laquelle il travaille et mettre en place des partenariats.
* Il organise et met en œuvre des événements culturels.
* Il fait la promotion de structures culturelles existantes ainsi que de projets, et doit pour cela maîtriser les techniques de communication.
* Il est amené à faire des déplacements fréquents pour rencontrer des artistes, visiter un lieu culturel...
* Il a en charge la gestion budgétaire des événements organisés.
* Il recherche des financements pour les projets.
* Il assiste aux événements organisés, et a donc des horaires irréguliers (travail en soirée ou le week-end).
* Il doit se créer un carnet de contacts avec les personnalités du milieu artistique de la localité dans laquelle il travaille et mettre en place des partenariats.
Profils recherchés
- Capacité à animer une politique culturelle et un réseau d'acteurs
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du développement local souhaitées
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières
-Connaissances juridiques (administration publique et fonctionnement des associations) souhaitées
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Pratique aisée de l'outil informatique
- Concours externe avec condition de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emploi, concours troisième voie.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du développement local souhaitées
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières
-Connaissances juridiques (administration publique et fonctionnement des associations) souhaitées
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Pratique aisée de l'outil informatique
- Concours externe avec condition de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emploi, concours troisième voie.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et le diplôme le plus élevé à Monsieur le Maire de Mamoudzou au 1 BD Halidi Sélémani 97600 Mamoudzou ou par mail à candidadature.drh@mairiedemamoudzou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.