Conseiller(ère) en insertion professionnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976210700367870
Publiée le 28/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Communale d'action sociale de la ville de MamoudzoU? gérant un budget de 150 000 euros,employant 4 salariés.
Lieu de travail
Mamoudzou
Poste à pourvoir le
06/09/2021
Date limite de candidature
28/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Missions / conditions d'exercice
-Recevoir le public en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider l'orientation du public cible - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Assurer un suivi administratif
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, information et orientation des publics en insertion
- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
- Expliquer l'organisation du marché du travail
- Conduire des entretiens individuels et collectifs
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
- Évaluation des situations individuelles
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
- Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
-Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
- Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
- Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
- Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider l'orientation du public cible - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Assurer un suivi administratif
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, information et orientation des publics en insertion
- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
- Expliquer l'organisation du marché du travail
- Conduire des entretiens individuels et collectifs
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
- Évaluation des situations individuelles
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
- Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
-Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
- Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
- Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
- Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
Profils recherchés
- Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue.
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaitre la Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
- Connaître les Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
- Connaître le Tissu économique local Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion Données administratives et socio-économiques liées à l'insertion Dispositifs et acteurs régionaux de l'insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire Techniques d'élaboration de projets professionnels Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau) Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion Répertoires des métiers Manifestations et rencontres professionnelles
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ;
- Disponibilité
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Horaires réguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des acteurs socio-économiques
- Obligation d'information des usagers sur les évolutions réglementaires ;
- Simplification des démarches administratives ;
- Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaitre la Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
- Connaître les Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
- Connaître le Tissu économique local Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion Données administratives et socio-économiques liées à l'insertion Dispositifs et acteurs régionaux de l'insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire Techniques d'élaboration de projets professionnels Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau) Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion Répertoires des métiers Manifestations et rencontres professionnelles
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ;
- Disponibilité
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Horaires réguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des acteurs socio-économiques
- Obligation d'information des usagers sur les évolutions réglementaires ;
- Simplification des démarches administratives ;
- Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae et diplôme le plus élevé à Monsieur le Maire de Mamoudzou au 1 BD Halidi Sélémani 97600 Mamoudzou ou par mail à l'adresse suivante: candidature.drh@mamoudzou.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.