agent de surveillance et nettoyage école (H/F)

Offre n° O978210700361846
Publiée le 22/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
22/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
16
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Descriptif de l'emploi
Vous êtes affecté(e) au sein du service Gestion des Equipements Scolaires, qui
assure pour l'ensemble des écoles les missions d'accompagnement des élèves en classe, l'entretien des salles, des toilettes, des cours
d'école, la surveillance pendant l'interclasse de la pause méridienne et la sécurité aux abords des établissements scolaires. Temps
non complet : 21heures51 - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut
contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale).
Missions
Vous êtes chargé(e) : - de surveiller les enfants pendant la pause de midi ; - de
nettoyer les locaux pendant les périodes scolaires, mais aussi pendant les vacances lorsqu'une activité de centre de loisirs est
organisée dans l'école. - Surveiller activement les enfants pendant la pause du midi en se déplaçant dans un périmètre donné - Suivre
les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS) - Maintenir les locaux scolaires et leurs
abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement
Profils recherchés
L'exécution des activités requiert des compétences indispensables : -
Connaître les règles d'hygiène en école ; - Connaître et utiliser les produits d'entretien ; - Apporter de l'aide aux enfants pendant le
service ; - Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école) ; - Prévenir un conflit, avoir
le sens de la médiation ; - Rendre compte des événements ; - Travailler en équipe ; - Faire preuve du sens relationnel ; - Etre ponctuel,
assidu, disponible ; - Faire preuve d'une bonne moralité ; - Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs ; - Recueillir et
transmettre des informations ; - Adapter son comportement ; - Faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée
Temps de travail
Non complet, 21h51 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 45 43 45
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire
par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22/08/2021. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de
motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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