Sous la responsabilité du Directeur du Cadre de Vie et de la Propreté, le responsable de service a la charge de piloter, de gérer la partie de politique d'amélioration du Cadre de Vie relative aux embellissements d'espaces publics, dans la cour des écoles, d'assurer la gestion opérationnelle du patrimoine arboré, du mobilier urbain sur les espace verts et des aires de loisir.
Le service Embellissement-Cadre de Vie gère les compétences transversales suivantes pour la direction :
* Projets d'embellissement dans les écoles
* Projets d'embellissement du domaine public
* Gestion opérationnelle du patrimoine arboré
* Gestion et maintenance du mobilier urbain relatif aux espaces verts et équipements publiques
* Projet d'aménagement d'aires de loisir
* Projets divers faisant l'objet d'un marché de travaux, de fournitures ou de prestations intellectuelles
* Toute autre mission qui pourrait lui être confiée par le directeur du Cadre de Vie et de la Propreté


Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).

Dans le cadre du projet de la collectivité le chef de service s'engage à réaliser ses missions dans une démarche transversale, en coordination avec sa hiérarchie.

* Participation à la détermination des orientations stratégiques de la Direction:

- Participe à la définition, à la traduction et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en plan d'actions, projets et programmes de la direction
- Adapte la politique de gestion des ressources au contexte réglementaire, financier et humain
- Assiste, rend compte, conseille la hiérarchie et les élus
- Analyse les risques, les contraintes et les opportunités pour la structuration et les évolutions du service de manière opérationnelle
- Définit un projet de service et formalise les procédures

* Management opérationnel, pilotage et animation du service :

- Assure l'animation, le pilotage du service :
o Répartit, planifie les différentes missions entre responsables des cellules opérationnelles
o Participe au choix de l'outil opérationnel de gestion (régie, entreprise, association, CPI, marché de travaux...)
o Anticipe et gère les dysfonctionnements et les conflits potentiels
o Coordonne, pilote et évalue les projets du service
- Manage les encadrants directement sous sa responsabilité.
- Assure la planification, la coordination et la supervision du service
- Assure le choix des options techniques les plus efficientes
- Met en œuvre et évalue la mise en place d'outils de gestion opérationnelle et de planification
- Participe à la coordination avec les partenaires institutionnels, internes ou privés
- Assure la qualité du service rendu, le suivi, le contrôle, l'évaluation et le réajustement des missions
- Anime les réunions inter cellule et assure la représentativité du service
- Participe à la communication des actions menées

* Gestion administrative et financière du service, dont la gestion des marchés :

- Supervise la gestion administrative du service
- Détermine et fait appliquer les procédures administratives et de suivi budgétaire
- Assure l'exécution, le contrôle, le suivi et l'évaluation budgétaire du service
- Élabore et propose le budget du service à la hiérarchie
- Ventile et vise les factures
- Supervise les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service (fournitures d'entretien, petits équipements, vêtements de travail, EPI...)
- Monte les marchés et les consultations de la Direction Cadre de Vie et Propreté
- Assure l'exécution et le suivi des marchés nécessaires à assurer les missions du service

* Gestion des ressources humaines de la direction :

- Effectue le contrôle des équipes et de la bonne utilisation des ressources
- Gère les ressources humaines du service (suivi des effectifs, GPEC...)
- Fait appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité au travail
- Participe à la mise en place de formations
- Définit les fiches de poste et évalue les agents

Mobilisation dans le cadre du dispositif de sécurité civile, de l'organisation des scrutins des élections, des manifestations et autres interventions de la Ville.
Hors plage horaire quotidienne, intervention en cas d'urgence ou d'impérieuse nécessité liée aux missions confiées.
Participation au PCS Communal en cas d'événements météorologiques particuliers.

Expérience dans le domaine de compétences
Diplôme dans les travaux et/ou les aménagements paysagers exigé
Formation en marchés publics
Permis B obligatoire