Responsable des assemblées (H/F)
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Offre n° O978220500651416
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
15/07/2022
Date limite de candidature
26/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Responsable du bureau des assemblées assure l'organisation et l'animation des travaux de l'assemblée de l'établissement public territorial. Elle assiste et conseille la direction générale. Elle est en relation avec tous les services et avec les élus. Elle assure l'organisation et la gestion des assemblées délibérantes, envoie les convocations, les ordres du jour, les exposés...
Temps complet : 35 heures -
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Temps complet : 35 heures -
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Missions / conditions d'exercice
* Gestion budgétaire et comptable
* Gestion administrative
* Sécurisation juridique
* Gestion patrimoniale et logistique
* Organisation et gestion des assemblées délibérantes
* Évaluation de la qualité des services
* Gestion administrative
* Sécurisation juridique
* Gestion patrimoniale et logistique
* Organisation et gestion des assemblées délibérantes
* Évaluation de la qualité des services
Profils recherchés
Expérience fortement souhaitée sur poste similaire
Connaissance de l'administration territoriale
Maîtrise des procédures liées à la gestion des instances
Connaissances de l'environnement juridique et administratif des collectivités
Bonnes connaissances en droit public, droit de la commande publique et droit des collectivités territoriales
Maîtriser la mise en place de nouveaux outils logiciels de production et de contrôle des actes et de sécurisation des procédures
Connaissance de l'administration territoriale
Maîtrise des procédures liées à la gestion des instances
Connaissances de l'environnement juridique et administratif des collectivités
Bonnes connaissances en droit public, droit de la commande publique et droit des collectivités territoriales
Maîtriser la mise en place de nouveaux outils logiciels de production et de contrôle des actes et de sécurisation des procédures
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26/06/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26/06/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.