Auxiliaire de puériculture - H/F
Offre n° OFGC-2021-11-232878
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MERY SUR OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche collective, vous aurez différentes missions dont diverses compétences seront attendues.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance avec les enfants et les parents
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueils, communication, environnement...)
- Participer et proposer des activités au sein du groupe d'enfants accueillis
- Donner à chacun les soins appropriés tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l'enfant
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène pour tous les intervenants dans la structure (protocole sanitaire)
- Assurer et veiller à la propreté du local et du matériel
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueils, communication, environnement...)
- Participer et proposer des activités au sein du groupe d'enfants accueillis
- Donner à chacun les soins appropriés tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l'enfant
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène pour tous les intervenants dans la structure (protocole sanitaire)
- Assurer et veiller à la propreté du local et du matériel
Profils recherchés
Temps de travail ;
- 37 h 30 par semaine
3 cycles :
- 7 h 15 / 15 h 45
- 8 h 30 / 17 h
- 10 h 15 / 18 h 45
Profils demandés :
Formation :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP petite enfance
Savoir :
- Savoir organiser et gérer un groupe d'enfant seul(e) ou avec plusieurs collègues
- Savoir rendre compte de son activité aux parents
- Savoir reconnaître une situation complexe ou dangereuse et proposer une solution adéquate rapidement
Savoir-Faire :
- Savoir organiser et gérer un groupe d'enfant seul(e) ou en équipe
- Savoir rendre compte de son activité auprès des parents et de votre supérieur(e) hiérarchique
Savoir-être :
- Capacité d'observation et d'écoute - Pro-actif - Être force de proposition
- Bonne aisance relationnelle - Capacité d'adaptation
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
- Sens du service public
Poste à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d'un agent momentanément indisponible
Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique, RIFSEEP
- 37 h 30 par semaine
3 cycles :
- 7 h 15 / 15 h 45
- 8 h 30 / 17 h
- 10 h 15 / 18 h 45
Profils demandés :
Formation :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP petite enfance
Savoir :
- Savoir organiser et gérer un groupe d'enfant seul(e) ou avec plusieurs collègues
- Savoir rendre compte de son activité aux parents
- Savoir reconnaître une situation complexe ou dangereuse et proposer une solution adéquate rapidement
Savoir-Faire :
- Savoir organiser et gérer un groupe d'enfant seul(e) ou en équipe
- Savoir rendre compte de son activité auprès des parents et de votre supérieur(e) hiérarchique
Savoir-être :
- Capacité d'observation et d'écoute - Pro-actif - Être force de proposition
- Bonne aisance relationnelle - Capacité d'adaptation
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
- Sens du service public
Poste à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d'un agent momentanément indisponible
Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique, RIFSEEP
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et de nous indiquer vos prétentions salariales.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.