Auxiliaire de puériculture (h/f)
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Offre n° OFPC-2021-07-222125
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHEVILLY LARUE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Petite enfance
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille
- Créer un climat de confiance afin de permettre l'épanouissement du jeune enfant
- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail d'équipe, plus
- spécifiquement avec l'éducateur (trice) de jeunes enfants
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil)
- Administrer un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale, sous la responsabilité de la directrice de l'établissement,
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu'ils se sentent en toute confiance avec l'équipe
- Préparer et mettre en place des activités correspondant aux âges des enfants
- Favoriser un accueil chaleureux et individuel
- Favoriser des temps calmes et de détente
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Suivre des formations continues afin d'améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l'équipe
- Assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l'établissement en cas de besoin afin d'assurer la continuité du service public et sa qualité
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Créer un climat de confiance afin de permettre l'épanouissement du jeune enfant
- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail d'équipe, plus
- spécifiquement avec l'éducateur (trice) de jeunes enfants
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil)
- Administrer un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale, sous la responsabilité de la directrice de l'établissement,
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu'ils se sentent en toute confiance avec l'équipe
- Préparer et mettre en place des activités correspondant aux âges des enfants
- Favoriser un accueil chaleureux et individuel
- Favoriser des temps calmes et de détente
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Suivre des formations continues afin d'améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l'équipe
- Assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l'établissement en cas de besoin afin d'assurer la continuité du service public et sa qualité
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
Profils recherchés
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de l'établissement
- Capacité à discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de l'enfant et les communiquer à l'équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, médecin, psychologue)
- Capacité à effectuer des tâches de façon autonome
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités
- Capacité à agir dans l'urgence
- Capacité d'adaptation
- Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie, éthique professionnelle, secret professionnel),
- Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d'enfants et savoir les adapter à leur développement psychomoteur notamment
- Ponctualité et disponibilité
- Sens de l'observation
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute, patience
- Esprit d'équipe, d'initiative et force de proposition
- Savoir maintenir des relations chaleureuses tout en gardant une posture professionnelle avec les parents et les jeunes enfants
- Savoir se remettre en question
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de l'établissement
- Capacité à discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de l'enfant et les communiquer à l'équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, médecin, psychologue)
- Capacité à effectuer des tâches de façon autonome
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités
- Capacité à agir dans l'urgence
- Capacité d'adaptation
- Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie, éthique professionnelle, secret professionnel),
- Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d'enfants et savoir les adapter à leur développement psychomoteur notamment
- Ponctualité et disponibilité
- Sens de l'observation
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute, patience
- Esprit d'équipe, d'initiative et force de proposition
- Savoir maintenir des relations chaleureuses tout en gardant une posture professionnelle avec les parents et les jeunes enfants
- Savoir se remettre en question
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Diplôme : Diplômes d'état d'auxiliaire de puériculture.
Temps de travail : 36h par semaine (4 jours travaillés à hauteur de 7h par jour et un jour travaillé à hauteur de 8h par jour). Congés : 38.5 jours + 6 jours RTT+ congés d'ancienneté.
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, horaires tournants et variables entre 7h et 19h.
Rémunérations, avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d'oeuvres sociales.
Politique active de formation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Diplôme : Diplômes d'état d'auxiliaire de puériculture.
Temps de travail : 36h par semaine (4 jours travaillés à hauteur de 7h par jour et un jour travaillé à hauteur de 8h par jour). Congés : 38.5 jours + 6 jours RTT+ congés d'ancienneté.
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, horaires tournants et variables entre 7h et 19h.
Rémunérations, avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d'oeuvres sociales.
Politique active de formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.