CHARGE DE MISSION GUSP
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Offre n° O01119028048
Publiée le 28/10/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Narbonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
PRINCIPALES ACTIVITES DANS LE POSTE :
Concernant la GUSP :
- Programmer et réaliser les diagnostics en marchant sur les quartiers de la Politique de la Ville (1 fois par an minimum) et sur les quartiers en veille (en fonction des besoins)
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan d'actions
- Préparer et animer les instances (groupes de travail, Comités techniques, Comités de pilotage)
- Animer le volet GUSP du Programme de Renouvellement Urbain (PRU) des Peupliers
- Assurer la veille technique au quotidien
- Participer aux actions de sensibilisation et de prévention
- Préparer et participer aux instances du PRU (programme de rénovation urbaine) des Peupliers.
- Suivre la programmation du PRU et les actions portées ou cofinancées par Ville dans ce cadre, en lien avec les Services Techniques.
- Suivre les FAT (fiches analytiques et techniques) pour les actions portées ou cofinancées par la Ville.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou pré-requis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste :
- Réunions et déplacements fréquents
- Grande disponibilité, amplitude horaire
- Poste de travail basé dans les locaux de la Direction Citoyenneté en centre ville.
- Mobilité sur les sites.
- Pas de bureau dédié, poste de travail en open space.
- Horaires variables et badgeuse.
- Secrétariat mutualisé.
- Permis B et véhicule personnel requis (+ accès aux véhicules de service)
Autres informations importantes sur le poste :
- La Politique de la Ville est une compétence portée par la communauté d'agglomération du Grand Narbonne qui assure la maîtrise d'ouvrage du Contrat de Ville et du PRU dont la Ville de Narbonne est partenaire et signataire.
- La Ville de Narbonne pilote la GUSP (Direction Citoyenneté), l'ASV (Direction Santé) et le PRE (CCAS/Direction Enfance/Jeunesse/Education) cofinancés par l'Etat et le Grand Narbonne.
Concernant la GUSP :
- Programmer et réaliser les diagnostics en marchant sur les quartiers de la Politique de la Ville (1 fois par an minimum) et sur les quartiers en veille (en fonction des besoins)
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan d'actions
- Préparer et animer les instances (groupes de travail, Comités techniques, Comités de pilotage)
- Animer le volet GUSP du Programme de Renouvellement Urbain (PRU) des Peupliers
- Assurer la veille technique au quotidien
- Participer aux actions de sensibilisation et de prévention
- Préparer et participer aux instances du PRU (programme de rénovation urbaine) des Peupliers.
- Suivre la programmation du PRU et les actions portées ou cofinancées par Ville dans ce cadre, en lien avec les Services Techniques.
- Suivre les FAT (fiches analytiques et techniques) pour les actions portées ou cofinancées par la Ville.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou pré-requis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste :
- Réunions et déplacements fréquents
- Grande disponibilité, amplitude horaire
- Poste de travail basé dans les locaux de la Direction Citoyenneté en centre ville.
- Mobilité sur les sites.
- Pas de bureau dédié, poste de travail en open space.
- Horaires variables et badgeuse.
- Secrétariat mutualisé.
- Permis B et véhicule personnel requis (+ accès aux véhicules de service)
Autres informations importantes sur le poste :
- La Politique de la Ville est une compétence portée par la communauté d'agglomération du Grand Narbonne qui assure la maîtrise d'ouvrage du Contrat de Ville et du PRU dont la Ville de Narbonne est partenaire et signataire.
- La Ville de Narbonne pilote la GUSP (Direction Citoyenneté), l'ASV (Direction Santé) et le PRE (CCAS/Direction Enfance/Jeunesse/Education) cofinancés par l'Etat et le Grand Narbonne.
Missions / conditions d'exercice
Rappel des missions attendues du service dont le poste fait directement partie :
Développer le lien social et favoriser le vivre ensemble dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville et les quartiers en veille, autour :
- De la médiation
- De l'animation de quartiers
- De la jeunesse
- Du cadre de vie
- De la démocratie participative
- De la Politique de la Ville
LES MISSIONS DU POSTE :
- Animer, mettre en oeuvre le dispositif de GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) pour améliorer le cadre de vie des habitants au quotidien sur les 3 quartiers prioritaires de la Politique de la Ville :
- + Narbonne Ouest
- + Narbonne Centre
- + Narbonne Est
- Intervenir en fonction des besoins identifiés sur les quartiers en veille tels que la Cité des Platanes et Réveillon.
-Suivre et évaluer le dispositif sur les volets Social et Urbain.
Développer le lien social et favoriser le vivre ensemble dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville et les quartiers en veille, autour :
- De la médiation
- De l'animation de quartiers
- De la jeunesse
- Du cadre de vie
- De la démocratie participative
- De la Politique de la Ville
LES MISSIONS DU POSTE :
- Animer, mettre en oeuvre le dispositif de GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) pour améliorer le cadre de vie des habitants au quotidien sur les 3 quartiers prioritaires de la Politique de la Ville :
- + Narbonne Ouest
- + Narbonne Centre
- + Narbonne Est
- Intervenir en fonction des besoins identifiés sur les quartiers en veille tels que la Cité des Platanes et Réveillon.
-Suivre et évaluer le dispositif sur les volets Social et Urbain.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville et de la GUSP en particulier et des enjeux de la Rénovation Urbaine
- Bonne connaissance des acteurs et des problématiques des quartiers sensibles
- Connaissance de la médiation
- Connaissance des dispositifs relatifs à la démocratie participative
- Qualités rédactionnelles
- Techniques d'animation de réunions
- Méthodologie de projet
- Outils de suivi de l'activité
- Maitrise de l'outil informatique
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacités d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et de planification
- Capacités à rendre compte
- Dispositions à aller sur le terrain
- Travail en équipe et en transversalité
- Bonne connaissance des acteurs et des problématiques des quartiers sensibles
- Connaissance de la médiation
- Connaissance des dispositifs relatifs à la démocratie participative
- Qualités rédactionnelles
- Techniques d'animation de réunions
- Méthodologie de projet
- Outils de suivi de l'activité
- Maitrise de l'outil informatique
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacités d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et de planification
- Capacités à rendre compte
- Dispositions à aller sur le terrain
- Travail en équipe et en transversalité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.