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Intitulé du poste Collectivité Grade(s) Publication
1
A
Contrat de projet O029251201000404
Coordinateur de prévention sociale F/H
Employeur : BREST METROPOLE Finistère
Grade(s) : Emploi contractuel de cat. A
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Contrat de projet O029251201000404
Coordinateur de prévention sociale F/H
BREST METROPOLE
Finistère
A
Emploi contractuel de cat. A
2
B Sapeurs pompiers
Emploi permanent O004251201000138
officier chargé de l'accompagnement des collectivités et des acteurs de terrain
Employeur : SDIS des Alpes de Haute Provence Alpes-de-Hte-Provence
Grade(s) : Lieutenant hors classe de SPP
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Emploi permanent O004251201000138
officier chargé de l'accompagnement des collectivités et des acteurs de terrain
SDIS des Alpes de Haute Provence
Alpes-de-Hte-Provence
B Sapeurs pompiers
Lieutenant hors classe de SPP
3
A Administrative
Emploi permanent O034251201000014
Chargé·e du contrôle interne
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Hérault
Grade(s) : Attaché principal
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Emploi permanent O034251201000014
Chargé·e du contrôle interne
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Hérault
A Administrative
Attaché principal
4
A Administrative
Emploi permanent O076251126001357
Chargé de mission ODPE et appui au pilotage (F/H)
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME Seine-Maritime
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O076251126001357
Chargé de mission ODPE et appui au pilotage (F/H)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Seine-Maritime
A Administrative
Attaché
5
A Administrative
Emploi permanent O076251119000676
chargé de mission repérage et prévention (H/F)
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME Seine-Maritime
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O076251119000676
chargé de mission repérage et prévention (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Seine-Maritime
A Administrative
Attaché
6
A Administrative
Emploi permanent O076251101409520
Référent suivi établissements / tarificateur (F/H)
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME Seine-Maritime
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O076251101409520
Référent suivi établissements / tarificateur (F/H)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Seine-Maritime
A Administrative
Attaché
7
B Administrative
Emploi permanent O002250814000740
T13208 Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap à la DA MDPH - Service du Pilotage de l’Offre
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE Aisne
Grade(s) : Rédacteur
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Emploi permanent O002250814000740
T13208 Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap à la DA MDPH - Service du Pilotage de l’Offre
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Aisne
B Administrative
Rédacteur
8
B Administrative
Emploi permanent O002250703002383
T13204 Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap à la DA MDPH - Service du Pilotage de l’Offre
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE Aisne
Grade(s) : Rédacteur
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Emploi permanent O002250703002383
T13204 Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap à la DA MDPH - Service du Pilotage de l’Offre
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Aisne
B Administrative
Rédacteur
9
A Administrative
Emploi permanent O972250624002244
Directeur-rice du Contrôle et de la Performance
Employeur : COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE Martinique
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O972250624002244
Directeur-rice du Contrôle et de la Performance
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Martinique
A Administrative
Attaché
10
A Technique
Emploi permanent O044251001409288
un conseiller ou une conseillère restauration
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE Loire-Atlantique
Grade(s) : Ingénieur principal
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Emploi permanent O044251001409288
un conseiller ou une conseillère restauration
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Loire-Atlantique
A Technique
Ingénieur principal
11
C Administrative
Emploi permanent O095251128001340
Chargé de mission subvention et mécénat (F/H)
Employeur : Mairie de PIERRELAYE Val-d'Oise
Grade(s) : Adjoint administratif
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Emploi permanent O095251128001340
Chargé de mission subvention et mécénat (F/H)
Mairie de PIERRELAYE
Val-d'Oise
C Administrative
Adjoint administratif
12
B C Administrative
Emploi permanent O045251128001160
Un agent en charge du suivi financier des marchés publics et de la gestion des dossiers de subvention h/f
Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PITHIVERAIS-GATINAIS Loiret
Grade(s) : Rédacteur
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Emploi permanent O045251128001160
Un agent en charge du suivi financier des marchés publics et de la gestion des dossiers de subvention h/f
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PITHIVERAIS-GATINAIS
Loiret
B C Administrative
Rédacteur
13
A Administrative
Emploi permanent O050251128000770
Conseiller en organisation management et audit interne (h/f)
Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER Manche
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O050251128000770
Conseiller en organisation management et audit interne (h/f)
COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER
Manche
A Administrative
Attaché
14
B Administrative
Emploi permanent O042251128000658
Responsable Unité Relations Usagers
Employeur : ROANNAIS AGGLOMERATION Loire
Grade(s) : Rédacteur
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Emploi permanent O042251128000658
Responsable Unité Relations Usagers
ROANNAIS AGGLOMERATION
Loire
B Administrative
Rédacteur
15
A Administrative
Emploi permanent O003251128000541
Responsable du contrôle interne
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER Allier
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O003251128000541
Responsable du contrôle interne
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Allier
A Administrative
Attaché
16
A Administrative
Emploi permanent O034251128000352
Chargé·e du contrôle interne
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Hérault
Grade(s) : Attaché principal
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Emploi permanent O034251128000352
Chargé·e du contrôle interne
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Hérault
A Administrative
Attaché principal
17
A B Technique
Emploi permanent O079251127001836
Chargé(e) du contrôle des concessions
Employeur : S.I.E.D.S. Deux-Sèvres
Grade(s) : Technicien principal de 2ème classe
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Emploi permanent O079251127001836
Chargé(e) du contrôle des concessions
S.I.E.D.S.
Deux-Sèvres
A B Technique
Technicien principal de 2ème classe
18
A Administrative
Emploi permanent O062251127001475
CHEF DE MISSION (H/F)
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS Pas-de-Calais
Grade(s) : Attaché
Voir le détail
Emploi permanent O062251127001475
CHEF DE MISSION (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Pas-de-Calais
A Administrative
Attaché
19
A+ Administrative
Emploi permanent O028251031000078
Chargé de mission
Employeur : CCAS de Chartres Eure-et-Loir
Grade(s) : Administrateur
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Emploi permanent O028251031000078
Chargé de mission
CCAS de Chartres
Eure-et-Loir
A+ Administrative
Administrateur
20
A Administrative
Emploi permanent O978251127000804
Chargé de missions risques majeurs (H/F)
Employeur : COMMUNE DE SAINT PAUL La Réunion
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O978251127000804
Chargé de missions risques majeurs (H/F)
COMMUNE DE SAINT PAUL
La Réunion
A Administrative
Attaché
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