Agent administratif en charges du traitement des courriers
Offre n° O973260211000021
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent administratif en charges du traitement des courriers
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines - Service Courrier
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines - Service Courrier
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure le traitement des courriers arrivés et la gestion des salles de la mairie.
&Traitement des courriers reçus et réservation des salles dater les courriers reçus.
Prendre connaissance des courriers afin d'en déterminer l'objet précis et identifier l'expéditeur.
Procéder à l'enregistrement des courriers afin d'en déterminer l'objet précis et identifier l'expéditeur.
Procéder à l'enregistrement des courriers et leurs numérations dans les logiciels post-office et e-facture.
Les courriers aux servies concernés en respectant les annotations mises par le maire, le Direction Générale des Services ( D.G.S ) ou la Direction Générale Adjointe Service ressources (D.G.A SR).
Modifier les erreurs d'affectation dans les services et suppression des courriers en double.
Enregistrer les demandes de réservations de salle mairie et donner réponse par email ou courrier.
&Traitement des courriers reçus et réservation des salles dater les courriers reçus.
Prendre connaissance des courriers afin d'en déterminer l'objet précis et identifier l'expéditeur.
Procéder à l'enregistrement des courriers afin d'en déterminer l'objet précis et identifier l'expéditeur.
Procéder à l'enregistrement des courriers et leurs numérations dans les logiciels post-office et e-facture.
Les courriers aux servies concernés en respectant les annotations mises par le maire, le Direction Générale des Services ( D.G.S ) ou la Direction Générale Adjointe Service ressources (D.G.A SR).
Modifier les erreurs d'affectation dans les services et suppression des courriers en double.
Enregistrer les demandes de réservations de salle mairie et donner réponse par email ou courrier.
Profils recherchés
Maitriser les outils informatiques,
Capacité rédactionnelle,
Sens du relationnelle,
Organisation, rigueur, réactif et autonome,
Formation nécessaires,
Sens des responsabilités et de l'initiative,
Disposer d'une bonne expression orale et écrite,
Définir des priorités et gérer des urgences,
S'adapter aux divers interlocuteurs,
Capacité rédactionnelle,
Sens du relationnelle,
Organisation, rigueur, réactif et autonome,
Formation nécessaires,
Sens des responsabilités et de l'initiative,
Disposer d'une bonne expression orale et écrite,
Définir des priorités et gérer des urgences,
S'adapter aux divers interlocuteurs,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 06/03/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Lien de candidature
recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.