-Suivre la carrière des agents titulaires (avancement, promotion, détachement, mutation, intégration etc ...)
-Etablir les contrats des agents contractuels, CUI, vacataires, apprentis, emplois saisonniers, stages en entreprise,
-Exécuter et suivre les procédures et décisions administrative -Saisir les DPAE
-Mettre à jour la situation administrative de l'ensemble des agents dans le logiciel RH
-Effectuer divers courriers en réponse aux demandes des agents
-Se tenir informer des nouvelles lois à appliquer pour le bon fonctionnement et à l la carrière de l'agent en gestion paie
-Collecter, vérifier et saisir les informations relatives à la paie - Vérifier et contrôler les fiches de paies
-Effectuer des mandatement (rémunération principale, charge salariales et patronale, prêt, retenue à la source, garantie obsèques, maintien de salaire, MNT,RAFP,COSAM)
-Etablir les paiements concernant les capitales décès, les frais de mission, l'indemnité des élus, les frais de changement de résidence - Préparer et mettre sous pli les fiches de paie.