Le gestionnaire en ressources humaines assure le déroulement de carrière, le suivi des absences et la production de la paie du portefeuille des agents de leur pôle respective, du recrutement à la retraite, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Met en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrières (nomination, titularisation...) ; Saisit les données dans le logiciel carrière/paie RH Sedit Web 2 ; Transmet les certificats de fin de travail à France Travail ; Instruit et gère les congés de maternité, paternité, maladie, accidents du travail, maladies professionnelles et disponibilités d'office ainsi que les dossiers de reprise de fonctions, ; Transmets les informations vis la DSN pour le versement des indemnités journalières ; Renseigne le tableau de suivi des dossiers; Etablit la paie de tous les agents : éléments fixes et variable ; Alimente la transmission des pièces justificatives ; Suit la paie par le biais d'un tableau de bord ; Accompagne, renseigne et conseille les agents sur leur situation administrative ; Etabli les frais de missions ainsi que les Astreinte.