Chargé(e) de CLSPD/CDDF
Offre n° O973261104000005
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de CLSPD/CDDF
Police Municipale
Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
Animation et suivi des séances restreintes et des groupes opérationnels. Réalise, actualise et alimente un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité et de prévention de la délinquance. Assure une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre. Organise et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et représente la ville dans différentes instances. Assure la programmation annuelle des actions. Elabore des propositions visant à développer et pérenniser les dispositifs.
CDDF: Anime et coordonne de CDDF dans le cadre de l'audition des familles, organise et anime la réunion du comité technique du CDDF.
-Prépare et enregistre les signalements
-Instruit les dossiers avant de les inscrire à l'ordre du jour du comité technique.
CDDF: Anime et coordonne de CDDF dans le cadre de l'audition des familles, organise et anime la réunion du comité technique du CDDF.
-Prépare et enregistre les signalements
-Instruit les dossiers avant de les inscrire à l'ordre du jour du comité technique.
Profils recherchés
-Animation de réunion
-Pilotage de groupes de travail
-Elaboration de diagnostics et préconisations
-Aptitude au travail en partenariat
-Fortes aptitudes relationnelles
-Appétences pour le travail partenarial et transversal
-Réactivité et force de proposition
-Discrétion et devoir de réserve impératifs
-Etre force de propositions et d'aide à la décision, maîtrise de l'écrit.
-Pilotage de groupes de travail
-Elaboration de diagnostics et préconisations
-Aptitude au travail en partenariat
-Fortes aptitudes relationnelles
-Appétences pour le travail partenarial et transversal
-Réactivité et force de proposition
-Discrétion et devoir de réserve impératifs
-Etre force de propositions et d'aide à la décision, maîtrise de l'écrit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29/10/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
0594340300
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
0594340300
Lien de candidature
recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
