Responsable Emploi, Insertion, Economie sociale et solidaire h/f
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Offre n° O001210600333104
Publiée le 25/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
26/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un(e) Responsable Emploi, insertion, Economie sociale et solidaire h/f, à temps complet, au sein de la Direction de la cohésion sociale.
Cadres d'emplois des attachés territoriaux,
(Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude
ou à défaut par voie contractuelle : CDD de 3 ans)
Contexte :
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération (74 communes, 135 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s'illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l'instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d'entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d'excellence à fort ancrage local.
Née de la fusion de 7 Etablissements Publics de Coopération Intercommunaux (EPCI) en 2017, la collectivité poursuit la structuration de son organigramme. C'est ainsi qu'au début de l'année 2021, elle a choisi de regrouper la mission dédiée à l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) initialement rattachée à la Direction de l'Economie et celle des Points Infos Emploi, Clauses d'insertion, rattachés à la Direction de la Cohésion sociale.
L'Economie Sociale et Solidaire (ESS) est une compétence de Grand Bourg Agglomération.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) Responsable Emploi, insertion, Economie sociale et solidaire h/f afin de mettre en œuvre des actions permettant de répondre aux enjeux de l'ESS sur le territoire, à savoir :
* Valoriser l'engagement de la collectivité dans le secteur de l'ESS pour permettre un ancrage territorial et renforcer l'image du territoire à l'extérieur, dans une logique d'attractivité ;
* Soutenir la création d'emploi et d'entreprises engagées et socialement responsables ;
* Renforcer les liens sur le territoire entre les espaces ruraux et urbains pour réduire les inégalités sociales ;
* Favoriser localement l'innovation sociale.
Cadres d'emplois des attachés territoriaux,
(Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude
ou à défaut par voie contractuelle : CDD de 3 ans)
Contexte :
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération (74 communes, 135 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s'illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l'instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d'entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d'excellence à fort ancrage local.
Née de la fusion de 7 Etablissements Publics de Coopération Intercommunaux (EPCI) en 2017, la collectivité poursuit la structuration de son organigramme. C'est ainsi qu'au début de l'année 2021, elle a choisi de regrouper la mission dédiée à l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) initialement rattachée à la Direction de l'Economie et celle des Points Infos Emploi, Clauses d'insertion, rattachés à la Direction de la Cohésion sociale.
L'Economie Sociale et Solidaire (ESS) est une compétence de Grand Bourg Agglomération.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) Responsable Emploi, insertion, Economie sociale et solidaire h/f afin de mettre en œuvre des actions permettant de répondre aux enjeux de l'ESS sur le territoire, à savoir :
* Valoriser l'engagement de la collectivité dans le secteur de l'ESS pour permettre un ancrage territorial et renforcer l'image du territoire à l'extérieur, dans une logique d'attractivité ;
* Soutenir la création d'emploi et d'entreprises engagées et socialement responsables ;
* Renforcer les liens sur le territoire entre les espaces ruraux et urbains pour réduire les inégalités sociales ;
* Favoriser localement l'innovation sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité de la directrice de la cohésion sociale et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous encadrez et animez l'équipe des Points Info Emploi (PIE) et clauses sociales, et développez le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Du fait de changements dans l'équipe, vous apporterez des propositions d'organisation.
Vos missions sont les suivantes :
* Assurer l'encadrement de l'équipe des Points Info Emploi (PIE) et du poste des clauses sociales :
o Définir les modalités d'organisation du service,
o Soutenir la recherche de bénévoles et en gérer le réseau,
o Développer les actions collectives,
o Mettre en place et évaluer les dispositifs de suivi des actions et réaliser le bilan d'activités.
* Gérer les missions relatives à l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) :
o Etre l'interface avec les interlocuteurs locaux du secteur,
o Promouvoir et valoriser les initiatives locales,
o Suivre l'accompagnement financier des partenaires locaux,
o Accompagner et conseiller les porteurs de projets sociaux et solidaires,
o Travailler en transversalité et coopération avec la direction du développement économique pour les créations d'entreprises relevant du champ de l'ESS ainsi qu'avec les directions de Grand Bourg Agglomération concernées par l'ESS ;
o Rechercher des financements pour le développement ou le soutien de projets avec les différentes directions de la collectivité,
o S'inscrire dans le partenariat local et accompagner sa structuration sur le territoire,
o Intégrer et participer aux travaux de la CRESS (Chambre Régionale de l'ESS) pour bénéficier des soutiens proposés et dégager des pistes de développements nouveaux sur le territoire.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Sous l'autorité de la directrice de la cohésion sociale et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous encadrez et animez l'équipe des Points Info Emploi (PIE) et clauses sociales, et développez le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Du fait de changements dans l'équipe, vous apporterez des propositions d'organisation.
Vos missions sont les suivantes :
* Assurer l'encadrement de l'équipe des Points Info Emploi (PIE) et du poste des clauses sociales :
o Définir les modalités d'organisation du service,
o Soutenir la recherche de bénévoles et en gérer le réseau,
o Développer les actions collectives,
o Mettre en place et évaluer les dispositifs de suivi des actions et réaliser le bilan d'activités.
* Gérer les missions relatives à l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) :
o Etre l'interface avec les interlocuteurs locaux du secteur,
o Promouvoir et valoriser les initiatives locales,
o Suivre l'accompagnement financier des partenaires locaux,
o Accompagner et conseiller les porteurs de projets sociaux et solidaires,
o Travailler en transversalité et coopération avec la direction du développement économique pour les créations d'entreprises relevant du champ de l'ESS ainsi qu'avec les directions de Grand Bourg Agglomération concernées par l'ESS ;
o Rechercher des financements pour le développement ou le soutien de projets avec les différentes directions de la collectivité,
o S'inscrire dans le partenariat local et accompagner sa structuration sur le territoire,
o Intégrer et participer aux travaux de la CRESS (Chambre Régionale de l'ESS) pour bénéficier des soutiens proposés et dégager des pistes de développements nouveaux sur le territoire.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales appréciée,
* Connaissance du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire,
* Aptitude à la gestion et à l'animation d'une équipe,
* Qualités relationnelles, d'écoute, de diplomatie,
* Aptitude à l'ingénierie de projets, à la recherche et à l'animation de partenariats multiples,
* Aptitude à rendre compte et transmettre les informations,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Rigueur et organisation,
* Sens du service public,
* Maîtrise des outils informatiques.
* Connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales appréciée,
* Connaissance du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire,
* Aptitude à la gestion et à l'animation d'une équipe,
* Qualités relationnelles, d'écoute, de diplomatie,
* Aptitude à l'ingénierie de projets, à la recherche et à l'animation de partenariats multiples,
* Aptitude à rendre compte et transmettre les informations,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Rigueur et organisation,
* Sens du service public,
* Maîtrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Temps complet : 37H00 par semaine 12 jours de RTT annuels.
Lieux de travail : Bureaux situés à Bourg-en-Bresse, déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité
Poste à pourvoir : Septembre/octobre 2021
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*selon conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d'emploi »)
- par mail à recrutements@ca3b.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Date limite de candidature : 26/07/2021
Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS EMPLOI INSERTION ESS
Pour tout renseignement sur les fonctions, vous pouvez contacter Mme Corinne BONNET, Directrice de la Cohésion Sociale, corinne.bonnet@ca3b.fr
Temps complet : 37H00 par semaine 12 jours de RTT annuels.
Lieux de travail : Bureaux situés à Bourg-en-Bresse, déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité
Poste à pourvoir : Septembre/octobre 2021
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*selon conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d'emploi »)
- par mail à recrutements@ca3b.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Date limite de candidature : 26/07/2021
Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS EMPLOI INSERTION ESS
Pour tout renseignement sur les fonctions, vous pouvez contacter Mme Corinne BONNET, Directrice de la Cohésion Sociale, corinne.bonnet@ca3b.fr
Adresse de l'employeur
Grand Bourg Agglomération
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.