Agent d'accueil et d'entretien du parc de loisirs de Bouvent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001230400997240
Publiée le 05/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
15/06/2023
Date limite de candidature
06/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du parc de loisirs de Bouvent, vous assurez l'accueil du public, le nettoyage des locaux, l'entretien et la maintenance du parc. Vous assurez la continuité du gardiennage du parc. Vous êtes chargé(e) de la gestion de la régie des entrées du parc et de la pêche. En période estivale, vous assurez les fonctions de référent lors des permanences des week-end établies selon un planning
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil du public
accueillir et renseigner le public
assurer l'encadrement et coordonner les activités des saisonniers en l'absence du responsable
être le garant de la continuité administrative des réservations et facturations
veiller au respect des règlements intérieurs
Assurer l'entretien du site et le nettoyage du parc
nettoyage des locaux : vestiaires, sanitaires, toilettes, bureaux
propreté générale du parc : espaces verts, sentiers, plage, poubelles
entretien petite maintenance
Gérer la régie du parc
délivrance des cartes d'accès au parc et de pêche
encaissement des entrées
Référent de week-end
coordinateur de l'ensemble des personnels du site (environ 15 personnes)
veille à la sécurité des personnels et des usagers
accueillir et renseigner le public
assurer l'encadrement et coordonner les activités des saisonniers en l'absence du responsable
être le garant de la continuité administrative des réservations et facturations
veiller au respect des règlements intérieurs
Assurer l'entretien du site et le nettoyage du parc
nettoyage des locaux : vestiaires, sanitaires, toilettes, bureaux
propreté générale du parc : espaces verts, sentiers, plage, poubelles
entretien petite maintenance
Gérer la régie du parc
délivrance des cartes d'accès au parc et de pêche
encaissement des entrées
Référent de week-end
coordinateur de l'ensemble des personnels du site (environ 15 personnes)
veille à la sécurité des personnels et des usagers
Profils recherchés
Savoirs
gestion d'une régie municipale
connaissance des techniques d'entretien des locaux et des méthodes d'hygiène
connaissance et application des règles de sécurité et des obligations en protection individuelle
connaissance en bureautique
Savoirs faire
savoir rendre des comptes et des rapports écrits
repérer et gérer les conflits
utiliser les techniques et outils de communication
avoir des qualités relationnelles et des capacités pour travailler en équipe
avoir le sens de l'écoute, de la pédagogie
avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
être autonome et rigoureux dans l'organisation du travail
Spécificités du poste :
permis B obligatoire (utilisation quotidienne d'une voiture électrique)
capacité à porter ponctuellement des objets lourds (plus de 8 kg)
travail en extérieur toute l'année
temps de travail annualisé (planning variable suivant les périodes)
disponibilité obligatoire sur la période estivale (2 semaines de congés en été)
gestion d'une régie municipale
connaissance des techniques d'entretien des locaux et des méthodes d'hygiène
connaissance et application des règles de sécurité et des obligations en protection individuelle
connaissance en bureautique
Savoirs faire
savoir rendre des comptes et des rapports écrits
repérer et gérer les conflits
utiliser les techniques et outils de communication
avoir des qualités relationnelles et des capacités pour travailler en équipe
avoir le sens de l'écoute, de la pédagogie
avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
être autonome et rigoureux dans l'organisation du travail
Spécificités du poste :
permis B obligatoire (utilisation quotidienne d'une voiture électrique)
capacité à porter ponctuellement des objets lourds (plus de 8 kg)
travail en extérieur toute l'année
temps de travail annualisé (planning variable suivant les périodes)
disponibilité obligatoire sur la période estivale (2 semaines de congés en été)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
M. Sylvain JACQUEMET, responsable du parc de loisirs de Bouvent, 04.74.42.46.11 ou jacquemets@bourgenbresse.fr
M. Jean-Philippe POMYKALA, directeur de l'action sportive, 04 74 42 45 23 ou pomykalaj@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
M. Sylvain JACQUEMET, responsable du parc de loisirs de Bouvent, 04.74.42.46.11 ou jacquemets@bourgenbresse.fr
M. Jean-Philippe POMYKALA, directeur de l'action sportive, 04 74 42 45 23 ou pomykalaj@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.