Animateur socioculturel
Offre n° O001230601083267
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valserhone cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : ANIMATEUR SOCIOCULTUREL
Lieu d'exercice : Maisons de Quartiers de la ville de Valserhône
Responsable direct : Coordinatrice Animation de la Vie Sociale
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME :
Liaisons Hiérarchiques : N+1 : Coordinatrice Animation de la Vie Sociale
N : Animateur Jeunesse
N-1 : Néant
Liaisons fonctionnelles internes - externe :
Coopération avec les services de la collectivité
Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (SDJES, CAF, établissements scolaires)
Contacts avec les familles
REMPLACEMENT :
- Remplace : Animateur Jeunesse
- Remplacée par : Animateurs socioculturels
SPECIFICITES DU POSTE
Permis obligatoire : Oui
Habilitation obligatoire : Non
Risques liés au poste : /
SUJETIONS DU POSTE
Travail de Week-end / Soirée / Nuit / Jours fériés : Oui
Astreinte : Non
Déplacements : déplacements fréquents
Tenue de service ou/ et Equipements de sécurité : Non
AVANTAGES LIES AU POSTE
Voiture de fonction : Non
Logement de fonction pour utilité du poste : Non
Lieu d'exercice : Maisons de Quartiers de la ville de Valserhône
Responsable direct : Coordinatrice Animation de la Vie Sociale
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME :
Liaisons Hiérarchiques : N+1 : Coordinatrice Animation de la Vie Sociale
N : Animateur Jeunesse
N-1 : Néant
Liaisons fonctionnelles internes - externe :
Coopération avec les services de la collectivité
Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (SDJES, CAF, établissements scolaires)
Contacts avec les familles
REMPLACEMENT :
- Remplace : Animateur Jeunesse
- Remplacée par : Animateurs socioculturels
SPECIFICITES DU POSTE
Permis obligatoire : Oui
Habilitation obligatoire : Non
Risques liés au poste : /
SUJETIONS DU POSTE
Travail de Week-end / Soirée / Nuit / Jours fériés : Oui
Astreinte : Non
Déplacements : déplacements fréquents
Tenue de service ou/ et Equipements de sécurité : Non
AVANTAGES LIES AU POSTE
Voiture de fonction : Non
Logement de fonction pour utilité du poste : Non
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GÉNÉRALES :
Mise en œuvre du projet social du service
Organisation d'activités sociales et culturelles adaptées au public encadré (jeunes, familles, adultes, seniors, ...)
Accompagnement du public sur des projets (aide au montage et à la recherche de financement, conseil, ...)
Animation de réunions pour et avec les publics accompagnés
Participation aux événements et manifestations du service et activités des Maisons de Quartiers
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINCIPALES :
Conception de projets d'animation socioculturelle pour divers publics
Proposition d'activités favorisant le développement du lien social
Développement du lien avec les partenaires institutionnels (CDS, CCAS, CAF, ...)
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec les publics
- Relations avec les services de la collectivité
ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES :
- Participer aux activités du service
- Participation à des formations continues de perfectionnement.
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Mise en œuvre du projet social du service
Organisation d'activités sociales et culturelles adaptées au public encadré (jeunes, familles, adultes, seniors, ...)
Accompagnement du public sur des projets (aide au montage et à la recherche de financement, conseil, ...)
Animation de réunions pour et avec les publics accompagnés
Participation aux événements et manifestations du service et activités des Maisons de Quartiers
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINCIPALES :
Conception de projets d'animation socioculturelle pour divers publics
Proposition d'activités favorisant le développement du lien social
Développement du lien avec les partenaires institutionnels (CDS, CCAS, CAF, ...)
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec les publics
- Relations avec les services de la collectivité
ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES :
- Participer aux activités du service
- Participation à des formations continues de perfectionnement.
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)
Cadre d'emploi du poste : Animateur
Niveau d'étude : BAC / BPJEPS Animation sociale
Diplôme : social - jeunesse - éducation
Expérience requise : 2 ans d'expérience sur un poste similaire
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir-faire)
Accueil de publics
Technique d'écoute active, de communication et d'observation
Préparations et animations d'activités
Sécurité
Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Notions de psychologie, physiologie et psychomotricité
Surveillance de l'état de santé
Principes de qualité de l'air intérieur.
Dispositifs d'urgence
Management de proximité
Gestion administrative des ressources humaines
Contrôle de la qualité des services rendus
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Techniques d'animation, d'écoute et de concertation
Travail en équipe
Techniques de travail coopératif
Bases de données, tableaux de bord
Méthode de gestion de conflit
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
- Cadre réglementaire des politiques publiques : éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Outils et méthodes du développement local
- Observatoires, système d'information géographique
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Réseaux associatifs Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
. Qualités relationnelles et de communication :
Respect des procédures, rigueur
Etre organisé et ordonné.
Disponibilité, adaptabilité, réactivité et dynamisme
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances.
Savoir reconnaître les priorités.
Avoir le sens des responsabilités
Savoir communiquer et transmettre des informations.
Savoir faire preuve de fermeté pour faire appliquer les règles
Etre aimable.
. Attitudes éthiques :
Sens du service public.
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979
QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)
Cadre d'emploi du poste : Animateur
Niveau d'étude : BAC / BPJEPS Animation sociale
Diplôme : social - jeunesse - éducation
Expérience requise : 2 ans d'expérience sur un poste similaire
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir-faire)
Accueil de publics
Technique d'écoute active, de communication et d'observation
Préparations et animations d'activités
Sécurité
Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Notions de psychologie, physiologie et psychomotricité
Surveillance de l'état de santé
Principes de qualité de l'air intérieur.
Dispositifs d'urgence
Management de proximité
Gestion administrative des ressources humaines
Contrôle de la qualité des services rendus
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Techniques d'animation, d'écoute et de concertation
Travail en équipe
Techniques de travail coopératif
Bases de données, tableaux de bord
Méthode de gestion de conflit
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
- Cadre réglementaire des politiques publiques : éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Outils et méthodes du développement local
- Observatoires, système d'information géographique
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Réseaux associatifs Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
. Qualités relationnelles et de communication :
Respect des procédures, rigueur
Etre organisé et ordonné.
Disponibilité, adaptabilité, réactivité et dynamisme
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances.
Savoir reconnaître les priorités.
Avoir le sens des responsabilités
Savoir communiquer et transmettre des informations.
Savoir faire preuve de fermeté pour faire appliquer les règles
Etre aimable.
. Attitudes éthiques :
Sens du service public.
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.