Chargé d'animation territoire forêt (H/F)
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Offre n° O001230801163879
Publiée le 22/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
Plateau d'Hauteville (Ain (01))
Poste à pourvoir le
04/10/2023
Date limite de candidature
22/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, Haut Bugey Agglomération (HBA) rassemble 42 communes et compte 64 000 habitants.
Au cœur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe.
Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique. Haut-Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Haut-Bugey Agglomération recrute : Un(e) chargé(e) d'animation territoriale forêt (H/F)
Descriptif du poste Au sein de Haut-Bugey Agglomération, le poste est défini sur deux actions à deux échelles différentes :
- L'animation de la Charte Forestière Massif du Bugey dont le périmètre s'étend sur 4 intercommunalités sur la partie montagneuse de l'Ain, massif forestier où la ressource constitue un fort enjeu pour l'économie locale, avec un bon tissu
d'entreprises de transformation du bois.
- L'animation du Pôle de Compétitivité Xylofutur à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes dont l'objectif est de dynamiser la filière forêt-bois au travers de la recherche et de l'innovation
Au cœur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe.
Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique. Haut-Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Haut-Bugey Agglomération recrute : Un(e) chargé(e) d'animation territoriale forêt (H/F)
Descriptif du poste Au sein de Haut-Bugey Agglomération, le poste est défini sur deux actions à deux échelles différentes :
- L'animation de la Charte Forestière Massif du Bugey dont le périmètre s'étend sur 4 intercommunalités sur la partie montagneuse de l'Ain, massif forestier où la ressource constitue un fort enjeu pour l'économie locale, avec un bon tissu
d'entreprises de transformation du bois.
- L'animation du Pôle de Compétitivité Xylofutur à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes dont l'objectif est de dynamiser la filière forêt-bois au travers de la recherche et de l'innovation
Missions / conditions d'exercice
Animer la charte forestière de territoire (CFT) Massif du Bugey (80%) :
- En lien avec le comité de suivi composé d'élus des 4 collectivités partenaires, mettre en œuvre le programme d'actions, animer le comité de pilotage, être au contact du terrain et des besoins des acteurs, adapter les actions en se référant à la convention d'animation mise en place.
- Mener à bien le développement d'une plateforme web démonstrative de mise à disposition de données cartographiques sur les peuplements forestiers en lien avec le Département : créer et animer le comité de pilotage pour dimensionner l'outil en fonction des besoins des acteurs.
- Assurer le bon fonctionnement et la bonne coordination entre les dispositifs de renouvellement des forêts sur le territoire : Sylv'ACCTES, Fonds Local de Replantation
- Être un appui à Fibois 01 pour la valorisation des essences locales en amenant une vision territoriale du circuit approvisionnement/transformation en lien avec les COFOR.
- Mettre en œuvre le projet de réalisation d'outils de sensibilisation grand public sur la gestion et l'exploitation forestière en lien avec l'ONF, les communes, et les
programmes LEADER
- Coordonner la semaine d'activités grand public autour de la Journée nternationale des Forêts en lien avec les acteurs locaux : ONF, collectivités, associations, centres culturels, PNR Haut-Jura, CEN, FNE...
- Participer à la sensibilisation des scolaires et des collégiens à la filière et ses métiers par le biais d'un outil d'animation en forêt (marteloscope d'Hauteville).
- Participer à la vie collective de VisioBois et du Pôle Bois en lien avec les structures présentes.
- Assurer la bonne coordination entre les différents financements sur les projets en cours ou à venir (Livre Blanc du Département, LEADER, Commissariat de Massif,
Région...), participer à l'élaboration de la prochaine programmation européenne sur le volet forestier (LEADER, FEADER).
- Être force de proposition pour des projets innovants et fédérateurs pour le territoire permettant de valoriser le massif forestier en lien avec les besoins du terrain Animer le réseau régional du Pôle de Compétitivité Xylofutur (20%) :
- Proposer des formats d'animation originaux pour faire vivre le réseau d'adhérents en Auvergne-Rhône-Alpes et ainsi favoriser la coopération autour de projets de
recherche et d'innovation pour la filière forêt-bois
- Participer à l'animation des événements mis en place par le Pôle en lien avec les
chargé(e)s de mission en AuRA et en Nouvelle-Aquitaine: Xylodatings, webinaires...
- Participer à la vie de l'association
- En lien avec le comité de suivi composé d'élus des 4 collectivités partenaires, mettre en œuvre le programme d'actions, animer le comité de pilotage, être au contact du terrain et des besoins des acteurs, adapter les actions en se référant à la convention d'animation mise en place.
- Mener à bien le développement d'une plateforme web démonstrative de mise à disposition de données cartographiques sur les peuplements forestiers en lien avec le Département : créer et animer le comité de pilotage pour dimensionner l'outil en fonction des besoins des acteurs.
- Assurer le bon fonctionnement et la bonne coordination entre les dispositifs de renouvellement des forêts sur le territoire : Sylv'ACCTES, Fonds Local de Replantation
- Être un appui à Fibois 01 pour la valorisation des essences locales en amenant une vision territoriale du circuit approvisionnement/transformation en lien avec les COFOR.
- Mettre en œuvre le projet de réalisation d'outils de sensibilisation grand public sur la gestion et l'exploitation forestière en lien avec l'ONF, les communes, et les
programmes LEADER
- Coordonner la semaine d'activités grand public autour de la Journée nternationale des Forêts en lien avec les acteurs locaux : ONF, collectivités, associations, centres culturels, PNR Haut-Jura, CEN, FNE...
- Participer à la sensibilisation des scolaires et des collégiens à la filière et ses métiers par le biais d'un outil d'animation en forêt (marteloscope d'Hauteville).
- Participer à la vie collective de VisioBois et du Pôle Bois en lien avec les structures présentes.
- Assurer la bonne coordination entre les différents financements sur les projets en cours ou à venir (Livre Blanc du Département, LEADER, Commissariat de Massif,
Région...), participer à l'élaboration de la prochaine programmation européenne sur le volet forestier (LEADER, FEADER).
- Être force de proposition pour des projets innovants et fédérateurs pour le territoire permettant de valoriser le massif forestier en lien avec les besoins du terrain Animer le réseau régional du Pôle de Compétitivité Xylofutur (20%) :
- Proposer des formats d'animation originaux pour faire vivre le réseau d'adhérents en Auvergne-Rhône-Alpes et ainsi favoriser la coopération autour de projets de
recherche et d'innovation pour la filière forêt-bois
- Participer à l'animation des événements mis en place par le Pôle en lien avec les
chargé(e)s de mission en AuRA et en Nouvelle-Aquitaine: Xylodatings, webinaires...
- Participer à la vie de l'association
Profils recherchés
Formation BAC+5 (souhaité) ou expérience équivalente dans le domaine
du développement territorial, agronome et/ou forestier.
Bonnes connaissances des collectivités, des financements publiques, des
acteurs forestiers et/ou du territoire
Permis B obligatoire
Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs aux
intérêts parfois divergents
Capacité pour l'animation dynamique de réunions et groupes de travail
Capacités pédagogiques pour faciliter auprès du public la compréhension des problématiques liées au monde forestier
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (pack Office)
Dynamisme et esprit d'initiative
Autonomie et gestion de son temps et des priorités sur les missions confiées
Pédagogie et diplomatie
Sens du service publique et de la mise en œuvre d'une volonté collective
Goût pour la valorisation et le développement territorial
Savoir rendre des comptes à des partenaires multiples
du développement territorial, agronome et/ou forestier.
Bonnes connaissances des collectivités, des financements publiques, des
acteurs forestiers et/ou du territoire
Permis B obligatoire
Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs aux
intérêts parfois divergents
Capacité pour l'animation dynamique de réunions et groupes de travail
Capacités pédagogiques pour faciliter auprès du public la compréhension des problématiques liées au monde forestier
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (pack Office)
Dynamisme et esprit d'initiative
Autonomie et gestion de son temps et des priorités sur les missions confiées
Pédagogie et diplomatie
Sens du service publique et de la mise en œuvre d'une volonté collective
Goût pour la valorisation et le développement territorial
Savoir rendre des comptes à des partenaires multiples
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : VisioBois, Maison départementale de la filière forêt-bois au Plateau d'Hauteville (01). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Emploi des Attachés (A)
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation mutuelle, prévoyance et titre restaurant).
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé doivent être adressés par mail (emploi@hautbugey-agglomeration.fr à : Monsieur le Président de Haut-Bugey
Agglomération, 57 rue René Nicod - CS 80502 - 01117 Oyonnax Cedex
Emploi des Attachés (A)
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation mutuelle, prévoyance et titre restaurant).
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé doivent être adressés par mail (emploi@hautbugey-agglomeration.fr à : Monsieur le Président de Haut-Bugey
Agglomération, 57 rue René Nicod - CS 80502 - 01117 Oyonnax Cedex
Adresse de l'employeur
Haut-Bugey Agglomération
>57 rue rené nicod
01100 Oyonnax
>57 rue rené nicod
01100 Oyonnax
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.