Aide Auxiliaire du Puériculture
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Offre n° O001231001228137
Publiée le 19/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
135 rue de Genève, Gex (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens, les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Accueillir et accompagner des collègues ou stagiaires en formation
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Accueillir et accompagner des collègues ou stagiaires en formation
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite Enfance exigé
- Notions de psychologie infantile, d'ergonomie, de physiologie et de psychomotricité
- Connaître les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en
diététique
- Vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques, techniques d'animation
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées
dentaires, érythème, etc...), symptômes et conduites à tenir, dispositifs d'urgence
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, utilisation et stockage des produits de soins
- Technique d'écoute active, de communication et d'observation, de résolution de
conflits
- Principes de l'organisation territoriale, fonction et rôle des membres de l'équipe
- Disponiblité, travail en équipe, bon relationnel
- Notions de psychologie infantile, d'ergonomie, de physiologie et de psychomotricité
- Connaître les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en
diététique
- Vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques, techniques d'animation
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées
dentaires, érythème, etc...), symptômes et conduites à tenir, dispositifs d'urgence
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, utilisation et stockage des produits de soins
- Technique d'écoute active, de communication et d'observation, de résolution de
conflits
- Principes de l'organisation territoriale, fonction et rôle des membres de l'équipe
- Disponiblité, travail en équipe, bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0450426500
Informations complémentaires
- Emploi permanent
- Rémunération statuaire selon diplôme et expérience - Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Supplément familial de traitement, chèques déjeuner, participation mutuelle santé et prise en charge de la prévoyance - Prise en charge de l'abonnement transports en commune pour les trajets
domicile-travail - COS/CNAS
Envoi des candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) par courriel à rh@paysdegexagglo.fr
- Rémunération statuaire selon diplôme et expérience - Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Supplément familial de traitement, chèques déjeuner, participation mutuelle santé et prise en charge de la prévoyance - Prise en charge de l'abonnement transports en commune pour les trajets
domicile-travail - COS/CNAS
Envoi des candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) par courriel à rh@paysdegexagglo.fr
Adresse de l'employeur
PAYS DE GEX AGGLO
>135 rue de Genève
01170 GEX
>135 rue de Genève
01170 GEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.