Sous l'autorité du directeur général des services, le(la) DGA est membre de l'équipe de direction générale. A ce titre, il(elle) participe aux travaux en vue d'assurer le pilotage stratégique de l'établissement, participe à la définition des objectifs stratégiques de l'établissement et contribue à la définition du cadre général du projet d'administration.


Ainsi, les missions attribuées au poste sont les suivantes :

* Concourir, en tant que membre de l'équipe de direction générale, au pilotage global de la collectivité, ainsi qu'à la définition des objectifs stratégiques de la collectivité,
* Piloter, coordonner et superviser l'activité des directions et services relevant de sa responsabilité hiérarchique,
* Assurer la relation avec les élus du territoire,
* Manager/encadrer la direction générale adjointe et superviser le management des services : définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer, animer l'équipe de la DGA, concevoir des outils de pilotage, porter et conduire le changement dans une logique d'efficience et d'amélioration du service public, décider, communiquer et faire adhérer,
* Développer une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources : préparer et assurer le suivi et contrôle des budgets alloués, identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte, conduire l'élaboration et l'exécution des budgets, favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et maîtriser l'évolution des effectifs,
* Animer, piloter, développer les services aux communes,
* Poursuivre la réflexion sur la déconcentration de l'action communautaire,
* Elaborer des outils de suivi du patrimoine communautaire dépendant de la DGA,
* Proposer et animer une revue de projets de la DGA,
* Préparer et aider les élus dans la prise de décision : rédaction de notes et documents d'aide à la décision en vue de favoriser les arbitrages politiques.