Responsable Adjoint(e) d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant h/f

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Offre n° O001231201278337
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Bourg Agglomération
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bény
Poste à pourvoir le
15/02/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable Adjoint(e) d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant h/f

Cadre d'emplois des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants, Puéricultrices territoriales ou des Psychomotriciens Territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)

Grand Bourg Agglomération assume la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment, dont l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant " Caram'bole " de Bény (30 places) et la micro-crèche " Car'hibou " (10 places) située à Domsure. Nous recrutons un(e) Responsable Adjoint(e) d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f qui interviendra sur les deux sites précédemment mentionnés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Bény et de la micro-crèche de Domsure, vous participez à la gestion de deux structures d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans sous conditions) et assurez la continuité de direction.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
* Participer, en collaboration avec la responsable et la continuité de direction, à l'encadrement de l'équipe :
- Manager l'équipe composée de 12 agents : gérer les congés, absences, remplacements, animer des réunions d'équipe, encadrer et repérer er réguler les conflits,
- Mettre en place des groupes de réflexion d'analyse des pratiques.
* Participer, en collaboration avec la responsable et la continuité de direction, à la gestion de l'Equipement :
- Accueillir les enfants et les familles,
- Garantir la qualité pédagogique des activités du service,
- Gérer les ressources matérielles,
- Organiser le fonctionnement de l'équipement en cohérence avec le projet de service,
- Diriger l'EAJE pendant l'absence de la responsable.
* Assurer la préparation et l'animation des activités :
- Organiser, coordonner et animer des activités de loisirs,
- Informer le public et les partenaires institutionnels sur les actions programmées,
- Veiller à la sécurité des enfants, au respect des locaux et du matériel.
* En l'absence du personnel de direction, assurer la gestion de la continuité du service suivant le protocole établi :
- Gérer le planning des enfants,
- Gérer les situations d'urgence ou délicates : appliquer les protocoles prédéfinis dans les structures,
* Animer et encadrer le groupe d'enfants au sein du multi-accueil de Bény pour 50% de son temps de travail.
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'Educateur(trice) de jeunes enfants ou du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou de psychomotricien(ne),
* Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie,
* Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité, PSC1 à jour,
* Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance,
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE,
* Compétences administratives et comptables,
* Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation,
* Compétences en élaboration et gestion de projets pédagogiques,
* Sens des responsabilités et du service public,
* Capacités relationnelles.

Contact

Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 15 février 2024

Temps complet : 37 heures hebdomadaires, ouverture de la structure de 7h30 à 18h30, possibilité de réunions en soirée, congés annuels et 12 jours de RTT (7 semaines de fermeture imposées)

Lieu de travail : Bény (01370) et Domsure (01270)

Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ CNAS
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé *
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
 sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
 par mail à recrutements@grandbourg.fr
 par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 05 janvier 2024, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS RESP EAJE BENY DOMSURE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Isabelle BADOUX - Responsable EAJE Bény et micro-crèche Domsure :
Isabelle.badoux@grandbourg.fr 04.74.30.41.53

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.