Directeur-trice de l'Energie-poste mutualisé Ville de Bourg-en-Bresse et Grand Bourg Agglomération
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001231201303082
Publiée le 22/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
16/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de mandat fortement tourné vers la transition écologique, la Ville de Bourg en Bresse et Grand Bourg Agglomération (GBA) travaillent à la sobriété énergétique et à la réduction de l'empreinte carbone du territoire, en agissant sur leur patrimoine propre et en densifiant les énergies renouvelables à disposition sur le territoire. Côté Ville depuis 10 ans c'est plus de 25% d'économie d'énergie réalisés, et une production de chaleur renouvelable multipliée par 1,5. Côté Agglomération, territoire TEPOS depuis 2017, PCAET voté en 2022, objectif d'ici 2030 d'une réduction de la consommation d'énergie finale de 33% et un doublement de sa production d'énergie renouvelable pour atteindre 750 Gwh/an, lancement d'un 3ème réseau de chaleur urbain pour relier le site d'ORGANOM et sa future chaufferie CSR aux réseaux burgiens et à de nouveaux abonnés. Dans ce contexte, Ville et Agglomération créent une direction mutualisée Énergie, avec des champs d'intervention différenciés.
Définition du poste
Mission
Sous la responsabilité des deux directeurs généraux adjoints de la Ville et de l'Agglomération, à hauteur de 50% pour chaque organisation, le directeur mutualisé prépare, met en œuvre et assure le suivi des décisions municipales ou communautaires dans son domaine de compétence. Il conduit une prospective en matière de transition énergétique pour développer la sobriété, optimise la dépense énergétique et développe les énergies renouvelables. Il assure la direction ou chefferie de projets. Il participe à l'orientation des choix énergétiques des collectivités. Il supervise l'élaboration des budgets et contrôle leur exécution.
Définition du poste
Mission
Sous la responsabilité des deux directeurs généraux adjoints de la Ville et de l'Agglomération, à hauteur de 50% pour chaque organisation, le directeur mutualisé prépare, met en œuvre et assure le suivi des décisions municipales ou communautaires dans son domaine de compétence. Il conduit une prospective en matière de transition énergétique pour développer la sobriété, optimise la dépense énergétique et développe les énergies renouvelables. Il assure la direction ou chefferie de projets. Il participe à l'orientation des choix énergétiques des collectivités. Il supervise l'élaboration des budgets et contrôle leur exécution.
Missions / conditions d'exercice
Pour la Ville de Bourg-en-Bresse
Dirige le service Énergie Maintenance Stratégie et accompagne son responsable de service dans l'exécution de ses missions
Travaille en étroite transversalité avec le directeur du Patrimoine bâti sur les dossiers à enjeux dans les domaines de la réhabilitation énergétique des bâtiments (rôle majeur en phase amont), de l'exploitation des bâtiments communaux pour produire des énergies renouvelables (développement de l'autoconsommation), de l'optimisation du parc immobilier municipal (intensité des usages et réduction des m² de SDP)
Assure la direction ou chefferie de projet en matière d'énergies renouvelables : développement du réseau de chaleur urbain, exploration de nouvelles filières (géothermie par exemple)
Assure l'interface entre les différentes autorités et acteurs des réseaux de chaleur (collectivités, ASSURC, délégataire, concessionnaire)
Pilote ou contribue à la définition, au sein de l'équipe de direction, des stratégies en matière de transition écologique dans son domaine de compétence
Entretient une relation de travail étroite avec l'adjointe déléguée au Patrimoine et aux Énergies
Pour Grand Bourg Agglomération
Elabore un projet de direction, assure le management du chargé de mission ENRR
Pilote la réalisation du 3ème RCU via le lancement d'une délégation de service public, en lien avec l'ensemble des partenaires
Met en œuvre la politique ENRR de l'agglomération, telle que définie par les élus communautaires, et en particulier :
- met en œuvre les orientations définies par filière dans le cadre de la délibération cadre Energie du 22 décembre 2022, et étudie la réalisation de différentes actions (identification de gisements d'énergie de récupération, montage d'un PPA, élaboration d'un groupement de commande sur le solaire thermique) et nouveaux dispositifs (agrivoltaïsme par exemple)
- accompagne les projets ENRR (ombrières, éoliennes, géothermie, méthanisation) de GBA ou de communes, en instruisant des demandes, en pilotant certains dossiers et en articulant les partenariats avec la SEM LEA, BEC et les opérateurs
- développe l'écosystème territorial hydrogène autour du site de stockage d'Etrez, en appui à STORENGY
- anime le Comité de pilotage ENRR de l'agglomération
Dirige le service Énergie Maintenance Stratégie et accompagne son responsable de service dans l'exécution de ses missions
Travaille en étroite transversalité avec le directeur du Patrimoine bâti sur les dossiers à enjeux dans les domaines de la réhabilitation énergétique des bâtiments (rôle majeur en phase amont), de l'exploitation des bâtiments communaux pour produire des énergies renouvelables (développement de l'autoconsommation), de l'optimisation du parc immobilier municipal (intensité des usages et réduction des m² de SDP)
Assure la direction ou chefferie de projet en matière d'énergies renouvelables : développement du réseau de chaleur urbain, exploration de nouvelles filières (géothermie par exemple)
Assure l'interface entre les différentes autorités et acteurs des réseaux de chaleur (collectivités, ASSURC, délégataire, concessionnaire)
Pilote ou contribue à la définition, au sein de l'équipe de direction, des stratégies en matière de transition écologique dans son domaine de compétence
Entretient une relation de travail étroite avec l'adjointe déléguée au Patrimoine et aux Énergies
Pour Grand Bourg Agglomération
Elabore un projet de direction, assure le management du chargé de mission ENRR
Pilote la réalisation du 3ème RCU via le lancement d'une délégation de service public, en lien avec l'ensemble des partenaires
Met en œuvre la politique ENRR de l'agglomération, telle que définie par les élus communautaires, et en particulier :
- met en œuvre les orientations définies par filière dans le cadre de la délibération cadre Energie du 22 décembre 2022, et étudie la réalisation de différentes actions (identification de gisements d'énergie de récupération, montage d'un PPA, élaboration d'un groupement de commande sur le solaire thermique) et nouveaux dispositifs (agrivoltaïsme par exemple)
- accompagne les projets ENRR (ombrières, éoliennes, géothermie, méthanisation) de GBA ou de communes, en instruisant des demandes, en pilotant certains dossiers et en articulant les partenariats avec la SEM LEA, BEC et les opérateurs
- développe l'écosystème territorial hydrogène autour du site de stockage d'Etrez, en appui à STORENGY
- anime le Comité de pilotage ENRR de l'agglomération
Profils recherchés
Savoirs
Formation supérieure en thermique du bâtiment, génie climatique, énergies renouvelables et notamment les RCUS
Connaissances sur la réglementation en matière d'énergie, la qualité environnementale des bâtiments et fort intérêt pour la transition écologique
Savoirs faire
Qualités professionnelles et humaines empreintes d'un esprit d'initiative et de dynamisme, capacité de conviction et sens d'une position affirmée auprès des prestataires
Sens de la rigueur, de l'organisation, qualités rédactionnelles
Formation supérieure en thermique du bâtiment, génie climatique, énergies renouvelables et notamment les RCUS
Connaissances sur la réglementation en matière d'énergie, la qualité environnementale des bâtiments et fort intérêt pour la transition écologique
Savoirs faire
Qualités professionnelles et humaines empreintes d'un esprit d'initiative et de dynamisme, capacité de conviction et sens d'une position affirmée auprès des prestataires
Sens de la rigueur, de l'organisation, qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d'adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
M. Jean-Marc SCHLICK, Directeur Général Adjoint de l'Aménagement et des services Techniques, Ville de Bourg-en-Bresse
04 74 45 70 56 schlickjm@bourgenbresse.fr
M. Thomas MEEKEL, GBA, 04 69 41 11 11
Thomas.meekel@grandbourg.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d'adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
M. Jean-Marc SCHLICK, Directeur Général Adjoint de l'Aménagement et des services Techniques, Ville de Bourg-en-Bresse
04 74 45 70 56 schlickjm@bourgenbresse.fr
M. Thomas MEEKEL, GBA, 04 69 41 11 11
Thomas.meekel@grandbourg.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.