ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
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Offre n° O001240320000922
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité publique, le SIVALOR Syndicat Intercommunal de VAlorisation, est un acteur majeur du traitement et de la valorisation des déchets ménagers en Région Auvergne Rhône Alpes.
Au service de 163 communes de l'Ain et de la Haute Savoie pour près de 450 000 habitants, le SIVALOR accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource.
Au service de 163 communes de l'Ain et de la Haute Savoie pour près de 450 000 habitants, le SIVALOR accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALSERHONE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) administratif au Pôle technique
Cadre d’emploi : catégorie C de la Fonction publique territoriale
Contrat à mi-temps à durée déterminée : huit mois (du 1er avril au 30 novembre 2024)
Poste basé à Valserhône (01200)
Cadre d’emploi : catégorie C de la Fonction publique territoriale
Contrat à mi-temps à durée déterminée : huit mois (du 1er avril au 30 novembre 2024)
Poste basé à Valserhône (01200)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
1. Sous la supervision du Directeur Valorisation énergétique et Transfert : facturation mensuelle des déchets apportés à l’Unité de valorisation énergétique pour incinération (validation des tonnages, préparation des factures en lien avec les apporteurs, suivi des non-conformités et réclamations, archivage des documents liés, création de nouveaux clients sur la base de données, etc.
2. Sous la supervision de la Directrice Valorisation matière : facturation mensuelle des déchets recyclables et de la vente des matériaux issus de ces déchets ; et des déchets végétaux (idem)
Missions secondaires du poste
3. Sous la supervision de la Directrice Ressources : remplacement de l’agent d’Accueil en son absence un lundi tous les quinze jours : accueil physique et orientation sur le site, téléphonique ; gestion du courrier du jour ainsi que la boite de messagerie électronique.
4. Sous la supervision de la Directrice Valorisation matière : mise en forme de l’ordre du jour des Commissions Transition écologique et Tri, présence et rédaction du compte-rendu de ces réunions (un jeudi après-midi par trimestre environ).
- Activité à mi-temps (50% aménageable sauf contraintes des deux lundis par mois et congés de l’Agent d’Accueil la seconde quinzaine de juillet 2024 et d’octobre 2024).
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire du cadre d’emploi soit environ 2 250 € brut (hors congés payés et prime de fin de contrat) pour un temps complet + possibilité de participation à la protection sociale,
- Titres restaurant.
1. Sous la supervision du Directeur Valorisation énergétique et Transfert : facturation mensuelle des déchets apportés à l’Unité de valorisation énergétique pour incinération (validation des tonnages, préparation des factures en lien avec les apporteurs, suivi des non-conformités et réclamations, archivage des documents liés, création de nouveaux clients sur la base de données, etc.
2. Sous la supervision de la Directrice Valorisation matière : facturation mensuelle des déchets recyclables et de la vente des matériaux issus de ces déchets ; et des déchets végétaux (idem)
Missions secondaires du poste
3. Sous la supervision de la Directrice Ressources : remplacement de l’agent d’Accueil en son absence un lundi tous les quinze jours : accueil physique et orientation sur le site, téléphonique ; gestion du courrier du jour ainsi que la boite de messagerie électronique.
4. Sous la supervision de la Directrice Valorisation matière : mise en forme de l’ordre du jour des Commissions Transition écologique et Tri, présence et rédaction du compte-rendu de ces réunions (un jeudi après-midi par trimestre environ).
- Activité à mi-temps (50% aménageable sauf contraintes des deux lundis par mois et congés de l’Agent d’Accueil la seconde quinzaine de juillet 2024 et d’octobre 2024).
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire du cadre d’emploi soit environ 2 250 € brut (hors congés payés et prime de fin de contrat) pour un temps complet + possibilité de participation à la protection sociale,
- Titres restaurant.
Profils recherchés
Un niveau Bac+2 est souhaité de type Brevet de Technicien Supérieur Assistant de Manager ou Comptabilité.
Contact
Contact
0450566730
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme Aglaë PETIT, Directrice générale des services (a.petit@sivalor.org ou 04 50 56 67 30).
Date limite d’envoi des candidatures : 19 avril 2024
- par mail à l’adresse suivante : accueil@sivalor.org
- par courrier à : Monsieur le Président du SIVALOR
5 Chemin du Tapey – ZI d’Arlod
01200 VALSERHONE
Date limite d’envoi des candidatures : 19 avril 2024
- par mail à l’adresse suivante : accueil@sivalor.org
- par courrier à : Monsieur le Président du SIVALOR
5 Chemin du Tapey – ZI d’Arlod
01200 VALSERHONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.