Educateur de jeunes enfants (h/f)
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Offre n° O001240329001190
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Amberieu en bugey
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire, temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Petite Enfance, et sous la responsabilité de la directrice du Multi Accueil : conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent. Assure le lien entre la direction et les équipes du Pôle Petite Enfance. Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accompagner l’enfant dans son épanouissement au sein des équipes de professionnelles
- Accompagner les enfants dans leur acquisition de l’autonomie et de la socialisation
- Etablir des relations éducatives avec les enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer les responsables
- Organiser des temps d’observation de l’enfant pour une prise en charge particulière
- Organiser le travail en réseau avec les structures médicosociales et participer aux réunions de bilan de prise en charge des enfants (prise en charge des PAI)
- Prendre en charge les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants
- Veiller au quotidien à la sécurité de l’enfant
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du projet pédagogique
- Construire des partenariats en lien avec le projet d’établissement et en lien avec le service enfance jeunesse de la collectivité dans le respect de la politique petite enfance de la collectivité
- Accompagner l’émergence de projets transversaux en lien avec les structures ressources (MJC, centre social…)
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement (dont le projet social)
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents
- Prendre en compte la diversité socioculturelle des familles
- Participer aux actions d’accompagnement à la parentalité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement de la structure
- Organiser l’intégration des enfants en période d’adaptation
Accompagner les équipes dans l’animation et la mise en œuvre d’activités éducatives
- Organiser et évaluer la faisabilité des ateliers éducatifs et des évènements proposés par l’équipe encadrant les enfants
- Aider au développement et à l’animation d’activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
- Participer au choix des matériels éducatifs
- Aménager le lieu de vie d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Accompagner l’enfant dans son épanouissement au sein des équipes de professionnelles
- Accompagner les enfants dans leur acquisition de l’autonomie et de la socialisation
- Etablir des relations éducatives avec les enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer les responsables
- Organiser des temps d’observation de l’enfant pour une prise en charge particulière
- Organiser le travail en réseau avec les structures médicosociales et participer aux réunions de bilan de prise en charge des enfants (prise en charge des PAI)
- Prendre en charge les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants
- Veiller au quotidien à la sécurité de l’enfant
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du projet pédagogique
- Construire des partenariats en lien avec le projet d’établissement et en lien avec le service enfance jeunesse de la collectivité dans le respect de la politique petite enfance de la collectivité
- Accompagner l’émergence de projets transversaux en lien avec les structures ressources (MJC, centre social…)
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement (dont le projet social)
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents
- Prendre en compte la diversité socioculturelle des familles
- Participer aux actions d’accompagnement à la parentalité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement de la structure
- Organiser l’intégration des enfants en période d’adaptation
Accompagner les équipes dans l’animation et la mise en œuvre d’activités éducatives
- Organiser et évaluer la faisabilité des ateliers éducatifs et des évènements proposés par l’équipe encadrant les enfants
- Aider au développement et à l’animation d’activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
- Participer au choix des matériels éducatifs
- Aménager le lieu de vie d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Profils recherchés
Profil souhaité : diplôme d’éducateur de jeunes enfants, connaissances juridiques, sanitaires et sociales, médicales et paramédicales relative à la petite enfance, maitrise des typologies et des niveaux de handicaps et de modes de communication et d’adaptation, maitrise des besoins des jeunes enfants et leur développement
Qualités / Aptitudes : rigueur, sens des priorités, capacités à anticiper, capacité d’écoute, disponibilité, sens de l’observation, capacités d’organisation, bon relationnel (équipe, familles et partenaires).
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Qualités / Aptitudes : rigueur, sens des priorités, capacités à anticiper, capacité d’écoute, disponibilité, sens de l’observation, capacités d’organisation, bon relationnel (équipe, familles et partenaires).
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé à :
Monsieur le Maire Place Robert Marcelpoil - 01500 AMBERIEU-EN-BUGEY
Ou par mail : emploi@ville-amberieu.fr
Monsieur le Maire Place Robert Marcelpoil - 01500 AMBERIEU-EN-BUGEY
Ou par mail : emploi@ville-amberieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.