Agent(e) polyvalent(e) (entretien, restauration et animation TAP))

Offre n° O001240425000589
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Bourg Agglomération
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montrevel en bresse
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent(e) polyvalent(e) (entretien, restauration scolaire et animation Temps d’Activités Périscolaires (TAP)) h/f à temps non-complet : 28h45 annualisées

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Grand Bourg Agglomération (74 communes – 140 000 habitants)
La commune de Montrevel-en-Bresse est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 2576 habitants. La commune recherche actuellement un(e) agent(e) polyvalent(e) (entretien, restauration scolaire et animation des Temps d’Activités Périscolaires h/f à temps non complet : 28h45 annualisées (28h45 par semaine scolaire et ménage pendant les vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de restaurant scolaire et propreté des locaux, vous effectuez l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux communaux et des espaces publics afin de garantir un accueil des usagers dans des lieux propres et sécurisés. Vous participez au fonctionnement du restaurant scolaire et de la garderie et encadrez les enfants dans le cadre des Temps d’Activités Périscolaires (TAP).

Ainsi, dans le détail, vos missions sont les suivantes :
 Appliquer les procédures en vigueur et assurer l’entretien des locaux communaux : aspirer, balayer, laver les surfaces, dépoussiérer…,
 Nettoyer le matériel, les jeux et participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires,
 Nettoyer les espaces publics à l’aide de l’aspirateur de voirie et/ou de la pince à déchet,
 Gérer les stocks de produits d’entretien,
 Prendre en charge les enfants avant le repas et les conduire au restaurant scolaire,
 Assurer la mise en place de la restauration et servir les repas dans le respect des normes d’hygiène et sécurité,
 Gérer les conflits entre les enfants,
 Sensibiliser les enfants et participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire,
 Répartir les déchets en opérant le tri sélectif,
 En cas d’absence de la responsable de la restauration : passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer la réception des commandes,
 Assurer l’animation des temps de garderie,
 Préparer, encadrer et animer les activités proposées dans le cadre des Temps d’Activités Périscolaires (TAP),
 …
Profils recherchés
- BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié,
- Connaissance de la méthode HACCP,
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux et des règles d’utilisation des produits,
- Connaissance des gestes et postures liés à la manutention,
- Sens du relationnel, patience, écoute, sens de l’observation et adaptabilité,
-Connaissance des techniques d'écoute active, de communication, d'animation et d'encadrement d'enfants,
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
- Permis B.

Contact

Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible

Temps non-complet : 28h45 hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi

Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340) – Groupe scolaire « Simone Veil » et locaux communaux

Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
 sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
 par mail à recrutements@grandbourg.fr
 par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 27 mai 2024, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC AGENT POLYVALENT MB

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Anita BERRY, Responsable du service périscolaire : anita.berry@montrevel-en-bresse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.