Agent polyvalent des écoles et entretien bâtiments
Offre n° O001240426000453
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Prevessin-moens
Poste à pourvoir le
24/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’une des 3 écoles de la commune (Grands Chênes, Bretonnière ou ALICE), vous travaillez en équipe et avez pour missions l’entretien des classes et des locaux scolaires. Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’école (Service Famille et scolaire).
Missions / conditions d'exercice
Assure l’entretien et le rangement des bâtiments communaux
- Entretien quotidiennement les locaux des écoles maternelles et primaires (classes, couloirs, locaux administratifs, sanitaires, restaurant scolaire)
- Participe aux tâches de mise en place et de rangement (mobilier, produits d’entretien, vaisselle,…)
- Participe à la mise en place et la remise en état des salles des restaurants scolaires
- Dans le respect des règles d’hygiène, peut participer à la préparation des repas (mise en chauffe, découpe…) dans le cadre d’un service en liaison froide
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les relaie auprès de son responsable hiérarchique en établissant des fiches d’intervention travaux
- Gère son stock de produits d’entretien et transmet ses besoins en produits et matériel à la référente «produit d’entretien » selon le site
- Nettoie et assure un rangement méthodique de ses produits et matériel après chaque utilisation
- Peut assurer le nettoyage courant d’autres locaux municipaux inscrits sur son planning de travail
- Peut assurer des remplacements d’agents de restauration scolaire, accompagnateurs bus scolaire, en cas d’absences, de surcharge de travail ou d’événements particuliers
- Signale à sa hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal
- Entretien quotidiennement les locaux des écoles maternelles et primaires (classes, couloirs, locaux administratifs, sanitaires, restaurant scolaire)
- Participe aux tâches de mise en place et de rangement (mobilier, produits d’entretien, vaisselle,…)
- Participe à la mise en place et la remise en état des salles des restaurants scolaires
- Dans le respect des règles d’hygiène, peut participer à la préparation des repas (mise en chauffe, découpe…) dans le cadre d’un service en liaison froide
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les relaie auprès de son responsable hiérarchique en établissant des fiches d’intervention travaux
- Gère son stock de produits d’entretien et transmet ses besoins en produits et matériel à la référente «produit d’entretien » selon le site
- Nettoie et assure un rangement méthodique de ses produits et matériel après chaque utilisation
- Peut assurer le nettoyage courant d’autres locaux municipaux inscrits sur son planning de travail
- Peut assurer des remplacements d’agents de restauration scolaire, accompagnateurs bus scolaire, en cas d’absences, de surcharge de travail ou d’événements particuliers
- Signale à sa hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux
- Formation HACCP/Hygiène en restauration collective fortement appréciée
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Bonne condition physique
- Capacité à travailler en autonomie sur les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Goût et motivation pour travailler dans le milieu scolaire et avec des enfants
- Esprit pédagogique et qualités relationnelles
- Patience et capacité à encadrer les enfants
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Formation HACCP/Hygiène en restauration collective fortement appréciée
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Bonne condition physique
- Capacité à travailler en autonomie sur les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Goût et motivation pour travailler dans le milieu scolaire et avec des enfants
- Esprit pédagogique et qualités relationnelles
- Patience et capacité à encadrer les enfants
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Contact
Contact
Service Famille et scolaire 04.50.28.41.50
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + indemnité de résidence 3% + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + forfait mobilité durable + participation protections sociales + possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel
Temps de travail : travail du lundi au vendredi, temps de travail annualisé selon les périodes scolaires
Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’est pas retenue.
Envoyez votre candidature complète à :
Madame la Maire, 27 chemin de l’Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Temps de travail : travail du lundi au vendredi, temps de travail annualisé selon les périodes scolaires
Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’est pas retenue.
Envoyez votre candidature complète à :
Madame la Maire, 27 chemin de l’Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.