Responsable Emploi, Insertion, Economie sociale et solidaire et des aires de stationnement des gens du voyage

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001240516000994
Publiée le 16/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Bourg Agglomération
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle : CDD de 3 ans
Acteurs reconnus sur le bassin de Bourg-en-Bresse, les Points Info Emploi offrent un service d’aide et d’accompagnement à un public en recherche d’emploi, de stage, de contrat d’alternance ou de formation. Ce réseau s’appuie sur des valeurs fortes de proximité et d’écoute pour créer une ambiance conviviale, d’entre-aide et de rencontre, animée par des Conseillers Réseau Emploi ainsi qu’une équipe de bénévoles. Nous recrutons suite à un départ d’un agent, un(e) Responsable du service Emploi, Insertion, Economie sociale et solidaire et des aires de stationnement des gens du voyage h/f.

Par ailleurs, l’unité de travail des gardien.ne.s des aires de stationnement des gens du voyage change de rattachement hiérarchique à l’occasion du départ d’un agent. La Collectivité en a confié la gestion au responsable Emploi, insertion, Economie Sociale et Solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la Directeur.trice de la Cohésion Sociale, vous gérez l’équipe des PIE et des clauses sociales ; vous animez les actions relatives au domaine de l’insertion et de l’Economie sociale et solidaire (ESS). Par ailleurs, vous assurez la gestion des aires de stationnement des gens du voyage et gérer l’équipe des gardiens des aires.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :


Emploi insertion Economie Sociale et Solidaire (ESS) : 80 % de l’activité

Assurer l’encadrement de l’équipe des Pôles Info Emploi (PIE) et des clauses sociales ;
- Animer, encadrer l’équipe ;
- Soutenir et développer les clauses sociales avec les services de Grand Bourg Agglomération, les partenaires extérieurs, les financeurs ;
- Adapter l’organisation du service aux besoins des usagers ;
- Soutenir la recherche de bénévoles et en gérer le réseau ;
- Soutenir le développement des actions collectives ;
- Rechercher les subventions et faire les dossiers de demandes ;
- Evaluer les dispositifs de suivi des actions et réaliser le bilan d’activités ;
Elaborer le budget du service et le suivre ;
- Mener des actions pour le territoire en lien avec les partenaires pour rapprocher offre et demande d’emploi.

Assurer la gestion des missions relatives à l’ESS :
- Assurer l’interface avec les interlocuteurs locaux du secteur ;
- Promouvoir et valoriser les initiatives locales ;
- Suivre l’accompagnement financier des partenaires locaux ;
- …

Aires des Gens Du Voyage : 20% de l’activité
Assurer l’encadrement de l’équipe des gardiens
- Assurer le cadre réglementaire pour sécuriser la présence des usagers et les usages des aires.
- Assurer l’interface avec le directeur de cabinet et la vice-présidente déléguée à l’aménagement du territoire ;
- Participer aux réunions organisées par ALFA3A pour la mise en œuvre du schéma départemental des GDV ;
- Se rendre sur les aires pour accompagner les gardiens auprès des usagers ;
- Organiser les constats d’huissier si nécessaire ;
- Elaborer le budget et le suivre avec les gardiens et le pôle comptable ;
- Rédiger le bilan d’activité annuel.

Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales appréciée ;
- Connaissance du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire appréciée ;
- Connaissance du domaine des gens du voyage apprécié ;
- Connaissance des acteurs et des opérateurs locaux appréciée ;
- Aptitude à la gestion d’une équipe ; Qualités relationnelles
- Aptitude à gérer des tâches polyvalentes et variées.
- Aptitude à l’ingénierie de projets, à l’animation de partenariats
- Permis B exigé.

Contact

Contact
0474247515
Informations complémentaires
Spécificités du poste :

Temps complet : 37 heures
Horaires variables

Lieu de travail : Bourg-en-Bresse (01000)
Déplacements à prévoir sur le territoire de l’agglomération

Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Candidatures :

Pour le 17 juin 2024, dernier délai
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS EMPLOI INSERTION
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
 sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
 par mail à recrutements@grandbourg.fr

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Corinne BONNET, Directrice de la Cohésion Sociale : corinne.bonnet@grandbourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.