Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O001240924000638
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Domsure (Ain)
- Montrevel-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Auxiliaires de puériculture h/f – 2 postes
1 poste basé à Domsure (01270) – 1 poste basé à Montrevel-en-Bresse (01340)
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 36 enfants, l’établissement d’accueil du jeune enfant « A Ptits pas », situé à Montrevel-en-Bresse (01340) et la micro-crèche « Car’hibou » d’une capacité d’accueil de 12 enfants situé à Domsure (01270) relèvent du Grand Bourg Agglomération. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet pour chacun de ces établissements.
1 poste basé à Domsure (01270) – 1 poste basé à Montrevel-en-Bresse (01340)
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 36 enfants, l’établissement d’accueil du jeune enfant « A Ptits pas », situé à Montrevel-en-Bresse (01340) et la micro-crèche « Car’hibou » d’une capacité d’accueil de 12 enfants situé à Domsure (01270) relèvent du Grand Bourg Agglomération. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet pour chacun de ces établissements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
• Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène puis veiller à leur respect,
• Dispenser les soins quotidiens d’hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
• Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement, l’acquisition de l’autonomie et l’épanouissement des enfants,
• Concourir à l’entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
• Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux,
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à son évolution,
• Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l’accueil et à la formation de stagiaires,
• …
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
• Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène puis veiller à leur respect,
• Dispenser les soins quotidiens d’hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
• Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement, l’acquisition de l’autonomie et l’épanouissement des enfants,
• Concourir à l’entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
• Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux,
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à son évolution,
• Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l’accueil et à la formation de stagiaires,
• …
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture,
• Aisance communicationnelle avec les familles,
• Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Disponibilité,
• Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
• Permis B
• Aisance communicationnelle avec les familles,
• Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Disponibilité,
• Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Temps complet – 37h00
Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction – 7 semaines de fermeture – Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340) ou Domsure (01270)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ces postes doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 27/10/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP (préciser la localisation souhaitée)
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Isabelle BADOUX – Responsable de la micro-crèche de Domsure : isabelle.badoux@grandbourg.fr et
Aurélie THENOZ
Responsable du multi-accueil de Montrevel-en-Bresse :
aurelie.thenoz@grandbourg.fr
Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction – 7 semaines de fermeture – Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340) ou Domsure (01270)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ces postes doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 27/10/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP (préciser la localisation souhaitée)
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Isabelle BADOUX – Responsable de la micro-crèche de Domsure : isabelle.badoux@grandbourg.fr et
Aurélie THENOZ
Responsable du multi-accueil de Montrevel-en-Bresse :
aurelie.thenoz@grandbourg.fr
Adresse de l'employeur
Grand Bourg Agglomération
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.