Directeur adjoint de territoire Plaine de l'Ain Côtière (H/F)
Offre n° O001250401396991
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Charles de Gaulle, Ambérieu-en-Bugey (Ain)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Département de l'Ain recrute un directeur adjoint du territoire Plaine de l'Ain Côtière, poste basé à Ambérieu en Bugey.
par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et protection maternelle infantile (PMI) comprenant le centre de planification et d'éducation familiale (CPEF). Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.
Sous l'autorité et en soutien avec la Directrice du territoire Plaine de l'Ain-Côtière, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle des politiques départementales de la solidarité du territoire.
par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et protection maternelle infantile (PMI) comprenant le centre de planification et d'éducation familiale (CPEF). Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.
Sous l'autorité et en soutien avec la Directrice du territoire Plaine de l'Ain-Côtière, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle des politiques départementales de la solidarité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
-contribuer au pilotage du territoire en soutien au directeur, à l'impulsion de la transversalité entre les différents services ainsi qu'au pilotage du projet de service du territoire, à l'animation de la transversalité de l'équipe encadrement,
-suppléer le directeur dans ses fonctions,
-encadrer et animer en direct l'équipe des 58 assistants familiaux du territoire,
-veiller à la transversalité du développement social local par la coordination des politiques sociales spécialisées (protection maternelle infantile, autonomie, centre de planification et d'éducation familiale, promotion de la santé, protection de l'enfance) en lien avec les CDS,
-soutenir et appuyer dans leurs missions les cadres de la direction de territoire Plaine de l'Ain-Côtière,
-contribuer à la définition des politiques départementales, participation aux réunions de réflexions départementales,
-suppléer le directeur dans ses fonctions,
-encadrer et animer en direct l'équipe des 58 assistants familiaux du territoire,
-veiller à la transversalité du développement social local par la coordination des politiques sociales spécialisées (protection maternelle infantile, autonomie, centre de planification et d'éducation familiale, promotion de la santé, protection de l'enfance) en lien avec les CDS,
-soutenir et appuyer dans leurs missions les cadres de la direction de territoire Plaine de l'Ain-Côtière,
-contribuer à la définition des politiques départementales, participation aux réunions de réflexions départementales,
Profils recherchés
vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du Département, des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
-vous savez piloter un projet,
-vous savez décider,
-vous disposez d'une expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe,
-vous êtes rigoureux, doté d'une forte capacité d'organisation, attentif au respect du secret professionnel,
-vous savez anticiper et rendre compte de vos actions,
-vous aimez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
-vous savez piloter un projet,
-vous savez décider,
-vous disposez d'une expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe,
-vous êtes rigoureux, doté d'une forte capacité d'organisation, attentif au respect du secret professionnel,
-vous savez anticiper et rendre compte de vos actions,
-vous aimez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Souilliart, Adjoint au Directeur Général Adjoint Solidarité du Département de l'Ain en charge des territoires
Solidarité du Département de l'Ain en charge des territoires au 04 74 32 32 65 ou contacter le service recrutement à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04 74 50 37 30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Solidarité du Département de l'Ain en charge des territoires au 04 74 32 32 65 ou contacter le service recrutement à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04 74 50 37 30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.