Chargée du développement de l'activité sociale, CCAS
Offre n° O001250408001112
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3 500 habitants située entre Lyon et Bourg en Bresse. Gare sur place. Nombreux commerces. Collège et services médicaux.
Collectivité comprenant 25 agents.
Collectivité comprenant 25 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 29, Saint-André-de-Corcy (Ain)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1500 et 1700 euros net
Descriptif de l'emploi
Saint André de Corcy est une commune aindinoise dynamique de 3500 habitants, à seulement 30 minutes de Lyon au cœur de la Dombes.
Les avantages de Saint-André-de-Corcy :
- un cadre de vie très agréable, entre nature et patrimoine
- des équipements et des services nombreux et variés (un collège, une école publique, une crèche, un relais petite enfance, une salle de spectacle « l’Atelier 208 », un centre social, une gare TER, des équipements sportifs,…), des commerces en centre-ville et une zone d’activités, une dynamique associative
- un bassin de vie et d’emplois industriels et de services
Il s'agit d'un CDD afin de remplacer un agent temporairement absent sur un contrat de projet/non-permanent.
Du lundi au vendredi : 8H30/9H 12H30-13H30 16H30/17H00
Les avantages de Saint-André-de-Corcy :
- un cadre de vie très agréable, entre nature et patrimoine
- des équipements et des services nombreux et variés (un collège, une école publique, une crèche, un relais petite enfance, une salle de spectacle « l’Atelier 208 », un centre social, une gare TER, des équipements sportifs,…), des commerces en centre-ville et une zone d’activités, une dynamique associative
- un bassin de vie et d’emplois industriels et de services
Il s'agit d'un CDD afin de remplacer un agent temporairement absent sur un contrat de projet/non-permanent.
Du lundi au vendredi : 8H30/9H 12H30-13H30 16H30/17H00
Missions / conditions d'exercice
Logement social
- Accompagnement aux demandes de logement social
- faire le lien avec le bailleur (SEMCODA...)
- instruction, réception des dossiers, création SNE
Accompagnement social
- accueil des usagers, accompagnement, orientation
- prise en charge de la demande sociale
- orientation vers d'autres entités (Département, CLIC...)
- aide alimentaire
- organisation du Conseil d'Administration (3 ou 4 séances/an)
- organisation d'évènements de prévention, de cohésion sociale (semaine bleue, noël des Ainés, fête du village, plan canicule)
- élections de domicile
- faire vivre les partenariats existants et continuer à les développer.
Portage repas
- commande et organisation des livraisons par les bénévoles
Permanence à l'accueil 1 samedi matin tous les 2 mois (roulement avec les autres agents du service administratif).
Remplacement ponctuel durant les congés de la chargée d'accueil (roulement avec les autres agents du service administratif également).
Remplacement ponctuel du poste d'accueil si absence
- Accompagnement aux demandes de logement social
- faire le lien avec le bailleur (SEMCODA...)
- instruction, réception des dossiers, création SNE
Accompagnement social
- accueil des usagers, accompagnement, orientation
- prise en charge de la demande sociale
- orientation vers d'autres entités (Département, CLIC...)
- aide alimentaire
- organisation du Conseil d'Administration (3 ou 4 séances/an)
- organisation d'évènements de prévention, de cohésion sociale (semaine bleue, noël des Ainés, fête du village, plan canicule)
- élections de domicile
- faire vivre les partenariats existants et continuer à les développer.
Portage repas
- commande et organisation des livraisons par les bénévoles
Permanence à l'accueil 1 samedi matin tous les 2 mois (roulement avec les autres agents du service administratif).
Remplacement ponctuel durant les congés de la chargée d'accueil (roulement avec les autres agents du service administratif également).
Remplacement ponctuel du poste d'accueil si absence
Profils recherchés
- Bonne maîtrise du secrétariat et des outils bureautiques
- orientations et missions des services sociaux
- dispositifs et acteurs de l'action sociale
- identification et qualification des demandes sociales
- accompagnement des démarches administratives
- Confidentialité
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- rigueur
-polyvalence
- orientations et missions des services sociaux
- dispositifs et acteurs de l'action sociale
- identification et qualification des demandes sociales
- accompagnement des démarches administratives
- Confidentialité
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- rigueur
-polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0437921045
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par mail : ressources.humaines@saintandredecorcy.fr
ou par courrier :
Mairie de SAINT ANDRE DE CORCY
Square Claudis Bardet
01390 SAINT ANDRE DE CORCY
ou par courrier :
Mairie de SAINT ANDRE DE CORCY
Square Claudis Bardet
01390 SAINT ANDRE DE CORCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.